元 准备好了 解雇 另有 10 个工作岗位。 经过多年的强劲扩张，硅谷工作组的缩减仍在继续。 Meta——Facebook、Instagram 和 Whatsapp 的母公司——的新公告是多阶段裁员计划的一部分，该计划可能会持续数月并影响数千名员工。 不仅如此：该公司还决定“关闭大约 5.000 个尚未招聘的空缺职位”。 CEO这么说 马克·扎克伯格 在作为其“效率年”计划的一部分发送给员工的一封信中。
新一轮裁员是在上一轮裁员之后宣布的 十一月，其中涉及 11 多名员工，约占 Meta 员工总数的 13%。 但裁员计划令市场欣喜： 标题 di Meta 在华尔街的涨幅超过 6%。
科技行业的危机：大规模裁员
不过，Meta 的裁员正值科技行业的混乱时期。 硅谷银行倒闭，其目标是科技初创企业。 这是美国历史上第二大银行倒闭事件。 内爆拉开了为期三天的闹剧，初创公司创始人警告说，如果他们的资金被冻结，他们将无法支付工资或被迫裁员。 虽然危机得以避免，多亏了广告 美国政府将保证我 风险存款，科技行业仍在裁员数万人。 根据科技行业裁员在线跟踪器 Layoffs.fyi 的数据，1.532 年和 289.613 年约有 2022 家科技公司裁员 2023 人。除了 Meta，还有 谷歌 e Amazon 他们减少了劳动力。 更何况 Twitter，其员工人数约为 Elon Musk 去年收购该公司并开始轮流裁员时的四分之一。
这是应该削减的元工作
在 Covid-19 大流行期间，与许多社交媒体平台一样，门洛帕克公司雇佣了太多员工，现在发现自己正在勒紧裤腰带。
裁员预计将于本周开始，最初将主要影响工厂工人 分工 招聘 Facebook 的母公司。 扎克伯格说，在接下来的几个月里，组织领导人将宣布重组计划，重点是扁平化我们的组织、取消低优先级项目和降低招聘率。 随着招聘人数的减少，我做出了进一步缩减招聘团队规模的艰难决定。 明天我们将通知招聘团队成员任何后果。 我们预计将在 XNUMX 月下旬宣布重组和裁员我们的技术部门，然后在 XNUMX 月下旬在我们的业务部门宣布重组和裁员。 在少数情况下，您可能需要等到年底才能完成这些更改。 国际团队的时间表也将有所不同，当地经理将跟进更多细节。”
硅谷“登月”时代结束
与许多通过数字广告赚钱的互联网平台一样，Meta 面临着多项经济挑战。 主要是竞争加剧，竞争加剧 TikTok 以及 Apple iOs 2021 隐私更新的影响正在权衡 此外，由于通货膨胀造成市场波动太大，一些数字广告商已经减少了在社交媒体广告上的支出。
除了裁员，Meta 还计划缩减公司层级结构，以降低扎克伯格和公司之间的领导层级。 实习生. Meta 的计划之一是推动一些经理在没有直接关系的情况下担任职务。 Meta 首席财务官 Susan Li 上周在摩根士丹利技术会议上表示，该公司正在继续评估其如何使用资源，这一过程可能会导致“艰难的决定”，以关闭一些项目并将资源从一些球队。 李补充说，该公司还希望精简跨职能团队和流程，并投资自动化以提高效率。
与此同时，扎克伯格的公司继续大力投资开发 虚拟实境，同一家公司认为这可能代表其业务的下一个前沿领域。
