Pnrr 的成功将对工作产生非常积极的影响：从现在到 2026 年，我们将有 730 个新工作岗位，其中 381万名女性 e 132万名年轻人，与没有计划的情况相比，对就业率的影响为 +3,2%。 最强烈的影响将产生 数字化转型 这将带来 200 个以上的工作岗位，特别是在 15 至 34 岁的年龄组，以及 绿色转型 另外还有180万。 这些是任仕达职业介绍所根据及时实施所有六项措施所产生的影响得出的结果 执行任务 可以在四年内进入工作世界。
根据调查， 任务 1 – 创新、竞争力、文化和旅游 – 将对就业产生最大影响：205 个新工作岗位 (+0,9%)。 遵循 任务 2 - 与生态转型相关 - 将创造 182 万个工作岗位 (+0,8%)，细分如下：68 万个在可再生能源、氢能和可持续交通领域，另外 68 万个在能源效率和建筑重建领域，另一个23 用于循环经济、可持续农业以及领土和水资源保护。
至于 任务 3 – 可持续交通基础设施 – 将增加约 46 个座位，而 任务 4 – 教育和研究 – 另有 114 万。 最后， 任务 5 – 包容和凝聚力 – 将创造 137 人和 任务 6 – 与健康有关 – 另有 46。
“除了是让我们的国家更有效率、创新和可持续发展的机会之外，这是重新启动就业的巨大机会，但要抓住它，我们需要机构、教育界和企业的共同承诺”，他宣称 Marco Ceresa，任仕达首席执行官。
面向未来年轻技术人员的 Enel 和 Elis 计划
在实现这些估计的引用最多的项目中 - 在任务 2 的背景下 - 有新的 Enel 品牌计划“成长的能量”，这将与 Elis 培训机构合作，为 5.500 名年轻人提供培训和专业创业。
正如 Enel Italia 董事尼古拉·兰泽塔 (Nicola Lanzetta) 所指出的，能源转型“可以为国家带来增长机会”，并且“让新一代人参与至关重要”。 为了管理日益先进的电力网络，需要技术人员。 正是出于这个目标， 意大利国家电力公司 ed 伊利斯：培训这些行动人物并响应国家领土上的需求。
候选人将由 Elis 进行评估，Elis 还将负责在 Accredia 认证的机构中进行培训并确定专业路径。 培训活动也有报销。 五周的培训结束后，候选人将能够被能源跨国公司的合作伙伴公司之一聘用，并签订至少 6 个月的定期合同，并有可能继续雇佣关系。
