十四人 来自 突尼斯 他们开始他们的工作经验 意大利国营铁路公司 (意大利FS集团）完成之后 专业培训路径 该建筑建于北非国家。它是FS集团在该国开发的首批项目成果之一。 马太计划于 7 月 21 日星期二在罗马 Villa Patrizi 的 FS 总部举行的“欢迎来到意大利——马泰突尼斯计划”仪式上发布。
该项目旨在通过与 Elis 合作，在意大利、突尼斯和埃及之间开展培训课程和技术知识转移，促进地中海两岸技能融合并创造就业机会。目前，突尼斯已启动一项职业培训计划。 工作岗位 在意大利铁路行业，已经制定了针对职业院校教师和学生的技术资格认证计划；而在埃及，则制定了相应的技术资格认证计划。
Mattei Tunisia 计划：FS 集团在罗马的仪式
此次仪式旨在欢迎新员工，并聆听项目参与者和公司导师的证词，这些导师在培训和入职过程中一直陪伴着他们。
他们参加了会议 安娜·维罗妮卡·吉亚纳索担任部长会议主席团马泰计划实施特派团架构顾问 朱塞佩·因钦戈洛FS集团首席企业事务、传播与可持续发展官 吉安·卢卡·奥雷菲斯FS集团首席人力资源、文化和转型官 弗朗西斯卡·斯塔基奥蒂意大利铁路公司人力资源和组织总监，以及 穆罕默德·阿明·萨耶布担任突尼斯共和国驻罗马大使馆政治顾问。
注释
“马泰伊计划代表着一项战略挑战，即如何建立基于技能、共同增长和可持续发展的合作，”他宣称。 因钦戈洛 本集团通过提供自身的工业、技术和专业资源参与这一进程，因为我们坚信基础设施、培训和人力资本是加强意大利与非洲对话的关键杠杆。我们在突尼斯和埃及完成的项目表明，大型工业集团如何能够切实为国家的经济和社会目标做出贡献，将国际合作转化为互利共赢的机遇。
他表示：“培训是构建有效且持久的就业安置途径的重要起点。” 金匠 该项目展示了如何将技能发展、包容性和职业成长相结合，从而提升人力资本，并创造基于工作、知识共享和互惠互利的融合条件。这种方法充分体现了FS集团的价值观和文化，即以人为本、重视技能发展，并将人才转化为共同成长的机会。
“我们集团在马泰计划框架下所采取的路径表明，对培训的投资如何能够转化为具体的就业和职业发展机会，”解释道。 斯塔基奥蒂 “随着我们加入意大利铁路公司，一个新阶段就此开启。在这个阶段，我们习得的技能将与运营经验相结合，并成为我们组织不可或缺的一部分。我们将通过调动各部门力量来支持这一进程，促进基于个人发展、责任担当和技能共享的融合。这正是国际合作项目创造持久价值的方式，它不仅有助于员工成长，也有助于组织发展壮大。”
