招聘奖金，第二幕。 财政部正在评估在下一部预算法中引入新的三年减免政策以永久雇用或稳定 30 岁以下或 35 岁以下工人（受失业影响最严重的年龄组）的可能性。 这将是伦齐政府在 2014 年推出的优惠政策的正确再版，其恢复劳动力市场的动力现已耗尽。
通过这种方式，政府旨在重振稳定的就业，以带动 GDP 和投资的复苏，最近几周对这些预测进行了上调。
与此同时，这项措施将有可能满足国际机构多年来一直向我国提出的一项要求：减少税收楔子。 在意大利，工人的工资总额与净津贴之间的差额是发达国家中最高的之一：平均而言，公司每支付 100 欧元，就有 47,9 欧元损失在缴款和税收上。
过去，经合组织、国际货币基金组织和欧盟都曾多次要求我国减少楔子。 现在欧洲央行再次谈论这个话题，在其最新的月度公报中敦促整个欧元区削减“劳动力税”，因为这“将极大地促进增长”。 根据 Eurotower 的说法，应该“更多地依赖”消费税和财产税，因为它对 GDP 的影响小于对劳动力的征税，因此“扭曲程度较小”。 困境总是一样的：根据布鲁塞尔和法兰克福（但不仅如此）的经济学家的说法，最方便的选择是提高增值税并重新引入 Imu 以降低个人所得税，但这样的策略很难选举管理。
因此，政府似乎并没有把重点放在结构性干预上，而是再次采取临时措施，而且仅限于年轻的新兵。 具体而言，目标是将占工资的 33% 的社会保障缴款减半（24% 由公司支付，9% 由工人支付）。 国家每年的成本为 1,5-2,5 亿。 无论如何，不能排除即使在第三年之后救济仍然存在的可能性，尽管在非常有限的范围内。
