Alleanza Assicurazioni 推出Generazione Alleanza 人才选拔培训项目，以千禧一代为重点，开启保险顾问职业。 该公司的目标是加强其分销网络，该网络已经是欧洲第一个完全数字化的保险网络。
通过Generation Alliance，公司完全重新设计专业发展模式，培养新一代保险顾问。 该项目旨在以一种新的咨询方式为基础，吸引能够认同公司价值观的人才，特别是与新的专业身份相关的人才。 对于选定的年轻人，该计划将提供作为初级账户的安置，并由培训计划、客户组合分配和现场指导提供支持。
Generazione Alleanza 是一条结构化和创新的道路，它保证了职业发展的前景，并提供了大量的培训投资。 事实上，仅在 2016 年，Alleanza 就提供了超过 1 万小时的培训。 “与 Generazione Alleanza – 宣布首席执行官
Alleanza Assicurazioni, Davide Passero - 我们打算加强我们客户网络的专业素质，经过培训，能够越来越多地为我们的 2 万客户提供高标准的咨询服务：这意味着客户概况分析、需求分析和建议的保险解决方案的个性化，与与保险分配指令（IDD，保险分配指令）相关的新欧洲法规完全一致”。
该联盟是我们创新战略的核心要素——Generali Italia 地区经理兼首席执行官 Marco Sesana 补充道。 该举措标志着公司在成功完成欧洲最大的保险网络数字化项目后，在发展道路上迈出了新的一步。 今天已经有三分之二的政策是数字化的：目标是到 2 年达到 3%”。
