ٹم آپٹکس میں کام کو دوبارہ منظم کریں۔ ہوشیار کام کرنا تمام 2023 کے لیے: 2 دن دفتر میں، 3 گھر پر اور جمعے کے دن گروپ آفسز کی بندش۔ نیا ہوشیار کام کرنے کا معاہدہگروپ اور ٹریڈ یونینوں کے دستخط شدہ، اس کی مدت 13 ماہ ہوگی (1 فروری 2023 سے 29 فروری 2024 تک) اور ملازمین کو "اپنی اضافی کام کی سرگرمیوں کی بہتر منصوبہ بندی کرنے کی اجازت دے گی، تاکہ ساتھیوں کے درمیان ہم آہنگی کو مضبوط کیا جا سکے۔ ہفتے کے دوسرے دنوں میں دفتر اور توانائی کی کارکردگی اور CO2 کے اخراج کی نسبتہ کمی کو حاصل کرنے کے لیے"، ایک نوٹ کی وضاحت کرتا ہے۔
یہ "چست کام کا زیادہ پختہ ماڈل" ہے۔ اس نے اس کی تعریف کیسے کی۔ پال چیریوٹی، گروپ کے چیف ہیومن ریسورس اور آرگنائزیشن آفیسر۔ "ہمارے لوگ جو گھر سے کام کرتے ہیں وہ تحفظات کے ایک مضبوط نظام پر بھروسہ کرنے کے قابل ہوں گے، جیسے منقطع ہونے کا حق، اور قواعد، جیسے کہ شریک موجودگی کے دن، جو کمپنی کے استحکام اور پیداواری صلاحیت کو بہتر بناتے ہیں"۔ لیکن اتنا ہی نہیں، جمعہ کو دفاتر کی بندش کے آغاز کے ساتھ ہی ماحولیات کے ساتھ ساتھ ملازمین کے لیے کام اور زندگی کے بہتر توازن کے لیے بھی فائدہ ہوگا۔ "کئی سالوں سے کمپنی مختلف منصوبوں کے ذریعے اپنے لوگوں کی مدد کرنے کے لیے پرعزم ہے جو خاندانی ضروریات کے انتظام میں ٹھوس تعاون کی ضمانت دیتے ہیں اور یہ ہمارے فلاحی ماڈل کی بنیادوں میں سے ایک ہے"۔
ٹم سمارٹ ورکنگ 2022: یہ خبریں ہیں۔
معاہدے میں ایل کے دو طریقے متعارف کرائے گئے ہیں۔فرتیلا کامروزانہ اور ہفتہ وار، خود مختاری کی مختلف ڈگری کی بنیاد پر، مقاصد کے مطابق کام کو منظم کرنے کا امکان اور کام کے مختلف اوقات۔
جہاں تک تعلق ہے، روزانہ کا ماڈل ان تنظیمی شعبوں پر لاگو ہوتا ہے جن کی خصوصیات مقاصد کے لیے انجام دی جانے والی سرگرمیوں سے ہوتی ہیں جس میں گھنٹوں میں خود مختاری اور لچک کی مناسب سطح ہوتی ہے اور یہ 2 دن دفتر میں اور 3 سمارٹ ورکنگ میں فراہم کرتا ہے۔
دوسری طرف ہفتہ وار ماڈل ان تنظیمی شعبوں پر لاگو ہوتا ہے جن میں کی جانے والی سرگرمیاں ہیٹرو آرگنائزڈ ہوتی ہیں، جو کام کو مقاصد کے مطابق منظم ہونے کی اجازت نہیں دیتی ہیں اور جن کے لیے مخصوص ٹائم فریم میں نگرانی کی ضمانت دینا ضروری ہے اور ہیڈ کوارٹر میں چار دن کا ہفتہ اور ایک ہفتہ چست۔
پر نیا معاہدہ ہوشیار کام کرنا ٹم کی طرف سے، نوٹ کو نمایاں کرتا ہے، کے وسیع ماڈل کے اندر فٹ بیٹھتا ہے۔ فلاح و بہبود، جو والدین اور خاندان کی مدد کے لیے مختلف اقدامات فراہم کرتا ہے، بشمول نرسری اور نرسری اسکول کی فیسوں کی ادائیگی، موسم گرما میں قیام اور بیرون ملک اسکالرشپ، اور جسمانی اور ذہنی تندرستی اور صحت ذہنی صحت، روک تھام اور درست طرز زندگی کے فروغ کے لیے وقف پروگرام۔
