بڑی کمپنیوں کے بورڈز میں خواتین کا کوٹہ بھی آگے بڑھ رہا ہے۔ یہاں تک کہ، سب سے بڑھ کر، اٹلی میں، جہاں 5,5 میں خواتین کی 2010% موجودگی 17,5 کے آخر میں بڑھ کر 2013% ہو گئی۔ یہ وہی ہے جو کریڈٹ سوئس کی رپورٹ "The CS Gender 3000, Women in Senior Management" میں نمایاں کیا گیا ہے، ڈیٹا بیس جس میں 3 ممالک اور تمام بڑے شعبوں کی 40 سے زیادہ کمپنیاں شامل ہیں۔
12,9 کے آخر میں اعلیٰ انتظامیہ میں خواتین کی شرکت (مینیجنگ ڈائریکٹر یا اعلیٰ عہدوں پر براہ راست سی ای او کو رپورٹ کرنا) کی مقدار 2013% تھی۔ اٹلی اوسط سے اوپر تھا، 13,9 کے آخر میں 2013% پر CEOs میں سے صرف 4% CSG 3000 خواتین ہیں: یہاں بھی اٹلی اوسط سے اوپر ہے، 5% پر۔
عام طور پر، ایکوئٹیز کی مثبت کارکردگی دیرپا رہی ہے: 2012 کے آغاز سے ان کمپنیوں کی جانب سے سیکٹر کی بنیاد پر +5% آؤٹ پرفارمنس رہی ہے جن کے بورڈ میں کم از کم ایک خاتون تھی۔ طویل مدتی رجحان کا تجزیہ 3,7 سے 2005 فیصد سالانہ اضافی آمدنی میں اضافہ ظاہر کرتا ہے۔
