Mediobanca کے BoD نے 2023-26 کے منصوبے کے رہنما خطوط کی منظوری دی جس کا مقصد منافع اور شیئر ہولڈر کے معاوضے میں اضافہ کرنا ہے۔
تاہم، اقتصادی اور ریگولیٹری تناظر، سرمایہ کاری بینک کے ایک نوٹ کے مطابق، "پورے مالیاتی شعبے کے لیے چیلنجنگ ہے (کم اقتصادی ترقی، افراط زر، سخت ضابطے، مالیاتی پالیسیوں کا سخت ہونا)"۔
نائجل: نمو سرمایہ دارانہ ہوگی۔
"ایک برانڈ-ایک ثقافت" کے منصوبے کے ساتھ، میڈیوبانکا کیپٹل لائٹ کاروبار میں خاطر خواہ ترقی حاصل کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، جس کا مقصد اس شعبے میں بہترین منافع حاصل کرنا ہے، جو کم خطرے والے پروفائل اور حصص یافتگان کے معاوضے میں نمایاں اضافہ سے منسلک ہے۔ سی ای او البرٹ ناگل. "یہ دلچسپ سفر بینک کے ڈی این اے میں مضبوطی سے جڑے ہوئے "ذمہ دارانہ بینکاری کے اسکول" میں لنگر انداز رہنے سے پورا کیا جائے گا۔
آمدنی میں 6 فیصد اضافہ دیکھا گیا۔ WM سے سب سے بڑا وزن
تفصیل سے، Mediobanca کا مقصد ہے۔ آمدنی تمام کاروباری طبقات سے ٹھوس شراکت کے ساتھ €3,8 بلین (+6%) تک۔ دی ویلتھ مینجمنٹ (WM) سب سے زیادہ نامیاتی ترقی کی شرح (+10%) ہوگی اور آمدنی میں € 1 بلین سے تجاوز کرنے کی توقع ہے، جو کارپوریٹ اینڈ انویسٹمنٹ بینکنگ (CIB) کی تکمیل کرنے والی گروپ فیس میں سرفہرست شراکت دار بن جائے گی، جس کی آمدنی میں اضافہ 11% کے برابر ہونے کی امید ہے۔ (7% نامیاتی) 0,9 بلین تک؛ کنزیومر فنانس (CF) 5% (تقریبا € 1,3bn تک) کی مجموعی آمدنی میں اضافے کے ساتھ سود کے مارجن میں اضافے کے انجن کے طور پر اپنے کردار کو برقرار رکھے گا (مجموعی طور پر دو تہائی کے قریب)۔
فی شیئر آمدنی میں 15 فیصد اضافہ دیکھا گیا
سرمایہ کاری بینک فراہم کرتا ہے a فی حصص آمدنی ہر سال اوسطاً 15% بڑھ رہی ہے اور اس لیے EPS کو تقریباً 1,15 یورو سے 1,8 یورو تک جانا چاہیے، منصوبہ سے حاصل ہونے والے تقریباً 80% حصص کی منسوخی پر غور کرتے ہوئے buyback کے، ویلتھ مینجمنٹ اور کارپوریٹ اینڈ انویسٹمنٹ بینکنگ کے بڑھتے ہوئے تعاون کے ساتھ اور کنزیومر فنانس اور انشورنس سیگمنٹس کی معمولی لیکن مزید ترقی کے ساتھ، جو منافع کی اعلیٰ سطح کی تصدیق کرتے ہیں۔
انتظامیہ کو بھی ترقی کی توقع ہے۔ منافع ادارہ جاتی سطح پر (ROTE 15% سے 12%، RORWA 2,7% سے 2,1%) اور ڈویژنل: ویلتھ مینجمنٹ سے منافع میں سب سے زیادہ اضافہ متوقع ہے، جو 2,9% سے بڑھ کر 4,0% ہو جائے گا۔ کارپوریٹ اور انویسٹمنٹ بینکنگ کے 1,6% (1% سے)، کنزیومر فنانس 2,9% پر مستحکم، اور انشورنس سیگمنٹ بڑھ کر 3,2% (2,7% سے) ہونے کی توقع ہے۔
میڈیوبینکا کو توقع ہے کہ سرمائے کی پیداوار میں اضافہ ہوگا (220 بیسس پوائنٹس سے تقریباً 150 بیسس پوائنٹس سالانہ) منافع میں اضافہ (ROTE 12% سے 15%) اور آنے والے سالوں میں مادی منفی ریگولیٹری اثرات کی عدم موجودگی سے۔ انتظامیہ نے اشارہ دیا ہے کہ بڑھے ہوئے وسائل نامیاتی اور غیر نامیاتی ترقی کی مالی اعانت اور شیئر ہولڈرز کو معاوضہ دینا ممکن بنائیں گے۔
عبوری ڈیویڈنڈ کے ساتھ شیئر ہولڈر کے معاوضے میں 3,7 بلین تک متوقع اضافہ
اس سلسلے میں، Mediobanca نے کہا کہ اسے ترقی کی توقع ہے۔ پارشرمک 3,7-2024 کی تین سالہ مدت میں 26 بلین یورو تک کے شیئر ہولڈرز (پچھلے چار سال کی مدت کے مقابلے میں +70%) جس میں سے 2,7 بلین یورو ڈیویڈنڈز اور 1 بلین یورو ٹریژری شیئرز کی بائ بیک اور منسوخی کے ذریعے: ڈیویڈنڈ 70% پے آؤٹ کی بنیاد پر دیا جائے گا، اس کے تعارف کے ساتھعبوری منافع
تفصیل سے، ادائیگی کا کچھ حصہ مئی میں پیشگی ادا کر دیا جائے گا (جولائی سے دسمبر کے سمسٹر میں پیدا ہونے والے منافع کے 70% کے برابر) اور باقی حصہ نومبر میں ادا کیا جائے گا (جنوری میں پیدا ہونے والے منافع کے 70% کے برابر۔ جون سمسٹر)۔ نتیجے کے طور پر، تین سال کی مدت (2024-2026) میں تقسیم کیے گئے کل منافع 2,7 بلین یورو کے برابر ہوں گے، جو پچھلے چار سال کے عرصے (40-1,9) میں تقسیم کیے گئے 2020 بلین سے 2023% زیادہ ہیں۔
1 ارب میں ٹریژری شیئرز کی خریداری
پلان کی مدت کے دوران ایک سالانہ بائی بیک پروگرام کا بھی تصور کیا گیا ہے۔ اپنے حصص کی کل قیمت کے لیے 1 ارب یورو کے. بینک کا کہنا ہے کہ رقمیں، سال کے دوران حاصل ہونے والی نامیاتی ترقی کے بعد ہر سال قائم کی جائیں گی اور تین سال کی مدت میں دوبارہ خریدے گئے تقریباً 80% حصص کی منسوخی کو دیکھا جائے گا۔ Mediobanca نے یہ بھی واضح کیا کہ تقسیم کی پالیسی، ECB کی نگرانی اور/یا اجازت سے مشروط، اس صورت میں نظرثانی کی جائے گی جب CET1 FL 13,5% سے نیچے آجائے۔
نئے M&As کا جائزہ لیا جائے گا۔
Mediobanca کے ذریعے بیرونی ترقی کے مواقع کے مسلسل جائزے کی اطلاع دیتا ہے۔ حصول. جیسا کہ پچھلے منصوبوں کے دوران ہوا، دلچسپی کے اہداف پر غور کیا جائے گا جو گروپ کی سرگرمیوں کے مخصوص شعبوں میں ترقی کے عمل کو تیز کر سکتے ہیں، کم سرمایہ جذب اور زیادہ فیس والے مواد والے کاروباروں کو ترجیح دی جائے گی۔ انتظامیہ کے مطابق سرمائے کی تخلیق سے آرگینک گروتھ کو فنانس کرنا ممکن ہو جائے گا، جبکہ معاوضے کی پالیسی اسے برقرار رکھنا ممکن بنائے گی۔ CET1 پلان کی مدت کے دوران 14,5% سے زیادہ، پلان کی مدت کے دوران 1% سے زیادہ CET14,5 F کی بنیاد پر، 1% کی کم از کم CET13,5 FL کی بنیاد پر، اور سرمایہ کے تقریباً 100 بنیادی پوائنٹس کے بفر کو برقرار رکھتے ہوئے ممکنہ بیرونی ترقی کے کاموں کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔
