Assicurazioni Generali کے لیے 40 کے پہلے نو مہینوں میں منافع میں 2013% اضافہ ہوا۔ 49 بلین (+0,6%) پر مستحکم کل پریمیم کے خلاف، منافع درحقیقت 1.591 ملین یورو تھا۔ "ہم گروپ کو تبدیل کرنے میں اچھی پیش رفت کر رہے ہیں اور آج جو نتائج ہم پیش کر رہے ہیں اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ہم اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے لیے اچھی پوزیشن میں ہیں۔ اب ہم اپنے منافع کو بہتر بنانے پر مزید توجہ مرکوز کریں گے،" گروپ کے سی ای او ماریو گریکو نے کہا جو جون 2012 میں اپنی آمد کے بعد اپنے پہلے پورے سال میں شیر کی قیادت کر رہے ہیں۔
نتائج تجزیہ کاروں کی توقعات سے بڑھ گئے۔ آپریٹنگ نتیجہ 6,2% سے 3,4 بلین تک بہتر ہوا، جو کہ غیر حیاتی طبقہ (+20,3% سے 1,3 بلین) کی وجہ سے ہوا جس نے مشترکہ تناسب میں 95,1% (-1,6، 2 پوائنٹس) کی بہتری سے فائدہ اٹھایا۔ زندگی کا آپریٹنگ منافع 2,1 فیصد کم ہو کر 32,8 بلین رہ گیا۔ پریمیمز زندگی میں 0,9 بلین (+16,2%) اور غیر زندگی میں 0,1 بلین (+1,1%) کے درمیان تقسیم ہیں، Ape کی شرائط میں نئی زندگی کا کاروبار 3,2% سے XNUMX بلین تک بڑھ گیا ہے۔
ایکویٹی انڈیکس کے لحاظ سےi، 1 ستمبر تک سولوینسی 30 بڑھ کر 143% ہو گئی تھی، جو جون میں 139% تھی۔ اس کے علاوہ امریکہ اور میکسیکو میں فروخت (مثبت اثرات کے 5 پوائنٹس) کو مدنظر رکھتے ہوئے، اکتوبر میں یہ 152 فیصد رہی۔ "گزشتہ چند مہینوں میں کیے گئے اقدامات کی بدولت - گریکو نے اعداد و شمار کے اجراء میں کہا - ہم نے مالیاتی صورتحال میں نمایاں بہتری حاصل کی ہے، جس میں سالوینسی I انڈیکس ہے جو آج 150% سے تجاوز کر گیا ہے"۔
اس دوران نائب صدر کے عہدے پر تقرری ہوئی۔ کلیمنٹ ریبیچینی۔، کنٹرول اور رسک کمیٹی کے سابق ممبر اور انوسٹمنٹ کمیٹی کے، 2012 سے بورڈ کے ممبر اور میڈیوبانکا کے پرنسپل انویسٹنگ ڈویژن کے انچارج مرکزی مینیجر۔ Rebecchini نے ونسنٹ بولوری کی جگہ لی، جنہوں نے اکتوبر کے آغاز میں استعفیٰ دے دیا تھا۔ اسٹاک ایکسچینج میں، شروع میں حصہ برابری سے تھوڑا نیچے چلا جاتا ہے (-0,06%)
IVASS نے ذمہ داری کی کارروائی کی ایک نئی تشخیص کی درخواست کی۔
کل شام، Consob کی درخواست پر شائع ہونے والے گروپ کے ایک نوٹ میں، جنرلی نے بتایا کہ IVASS، پرائیویٹ ایکویٹی اور متبادل فنڈز میں سرمایہ کاری کے حوالے سے جس کے حوالے سے اندرونی نظم و نسق کے حوالے سے بے قاعدگیوں کو نمایاں کیا گیا ہے، بورڈ آف ڈائریکٹرز سے نئی تشخیص کے لیے کہا Giovanni Perissinotto اور Raffaele Agrusti کے خلاف ذمہ داری کی کارروائی پر، لئے گئے فیصلے کا مناسب جواز پیش کرنا. جیسے اس نے پوچھا علیحدگی کی تنخواہ کی مناسبیت پر ایک نیا جائزہ Raffaele Agrusti اور CEO Perissinotto کی طرف سے، بھی غور کر رہے ہیں۔ "کلو بیک شقوں کے اطلاق کا سہارا لینے کا امکان"، یا دیگر بحالی کے اقدامات. آخر میں، IVASS نے درخواست کی کہ "بورڈ آف سٹیٹوٹری آڈیٹرز مذکورہ بورڈ کی قراردادوں کے حوالے سے اپنے خود مختار جائزے پیش کریں"۔ حوالہ "ماضی میں کی گئی پرائیویٹ ایکویٹی اور متبادل فنڈز میں سرمایہ کاری کا ہے جس کے حوالے سے اندرونی نظم و نسق کے حوالے سے بے قاعدگیوں کو نمایاں کیا گیا ہے"، یہاں تک کہ اگر واضح طور پر ذکر نہ کیا جائے تو یہ وہ لین دین ہیں جو پیلادیو، فننٹ اور ایمنڈونی کے ساتھ کیے گئے تھے۔
متفقہ طور پر ختم کرنے کے لیے AGRUSTI کی نیکی
Consob کی درخواست پر شائع ہونے والے نوٹ میں، Generali نے ان سرمایہ کاری کے سلسلے میں کمپنی کی جانب سے کی جانے والی تحقیقاتی سرگرمیوں سے متعلق مزید معلومات فراہم کیں۔ خاص طور پر، گروپ بتاتا ہے کہ بورڈ آف ڈائریکٹرز نے سابق CEO Perissinotto اور سابق CFO Agrusti کے خلاف سامنے آنے والے رویوں میں مجرمانہ مطابقت کے پروفائلز کے وجود کو خارج کر دیا ہے، اور فیصلہ کیا ہے، "حاصل کی گئی قانونی رائے کے مطابق"، فی الحال، مینیجرز کے خلاف ممکنہ معاوضے کی کارروائیوں کے ساتھ آگے نہ بڑھنے کے لیے "بنیادی طور پر ان بے ضابطگیوں کو جوڑنے میں دشواری کے پیش نظر جو نقصانات سے ابھری ہیں جن کی تلافی قانون کے تحت کی جا سکتی ہے۔ (اور اس وجہ سے ان کے وجود، پیشین گوئی اور حد کے بارے میں ضروری شواہد کی مدد سے)، دوسری چیزوں کے ساتھ، اس بات کو مدنظر رکھتے ہوئے کہ زیر تفتیش کچھ سرمایہ کاری ابھی تک پختگی کو نہیں پہنچی ہے، یہاں تک کہ جب ضروری ہو، واجب الادا تحریریں متوقع نقصانات کے ساتھ ساتھ ممکنہ ساکھ کے اثرات کے خلاف داخل ہوا"۔
جنرلی نے پھر حل کیا، "کمپنی کے مفاد کے مجموعی جائزے کی بنیاد پر"، نافذ کرنے کے لیے Raffaele Agrusti کو تسلیم کرنے کے ساتھ ملازمت کے تعلقات کا اتفاق رائے سے خاتمہعام ملازمت اور علیحدگی کے حقداروں کے علاوہ، 1,8 ماہ کے نوٹس کے بدلے میں تقریباً 12 ملین یورو کی مجموعی رقم معاوضہ کے طور پر اور تقریباً 3,3 ملین کی مزید مجموعی رقم فالتو پن پر ترغیب کے ذریعے، جس کا حساب کتاب کے اطلاق میں کیا گیا ہے۔ کمپنی کی معاوضے کی پالیسی اور اس لیے 24 ماہ کی تنخواہ کے برابر رقم میں "بار بار چلنے والے معاوضے"۔ "اس رقم کا ایک حصہ (مجموعی طور پر 100.000 یورو کے برابر) - جنرالی شامل کریں - کو Raffaele Agrusti کی جانب سے کمپنی کی طرف سے تقرری کے وقت منعقدہ دیگر دفاتر سے تعلق کے نفاذ اور خاتمے سے متعلق کسی بھی دعوے کی معافی پر غور کے طور پر تسلیم کیا گیا تھا۔" دوسری طرف، زیر بحث معاہدہ Raffaele Agrusti کے حق میں چھوٹ یا معاوضے کے لیے قومی اجتماعی مزدوری کے معاہدے یا غیر مسابقتی معاہدوں میں شامل عام دفعات کے علاوہ اور اضافی فراہم نہیں کرتا ہے۔
