اطالوی کمپنیوں کی سربراہی میں کم سے کم نوجوان۔ مارچ 2013 اور مارچ 2018 کے درمیان، ہمارے ملک میں کمپنیوں میں ڈائریکٹر کے عہدوں میں تقریباً 48 ہزار یونٹس کا اضافہ ہوا، لیکن کمپنی-اٹلی کے 'بٹن رومز' میں شامل نوجوان کم ہوتے چلے گئے۔ مجموعی طور پر، درحقیقت، غور کیے گئے 5 سالوں میں، 50 سال سے زیادہ عمر کے ڈائریکٹرز کا فیصد دفاتر کی کل تعداد کے 53,3 سے 61 فیصد تک چلا گیا، 7,7 سے کم عمر کے لیے 50 فیصد پوائنٹس کے بجائے نقصان ہوا۔
یہ، خلاصہ میں، وہ تصویر ہے جو تفصیل سے ابھرتی ہے۔ Unioncamere-InfoCamere پچھلے پانچ سالوں میں اطالوی کمپنیوں میں ڈائریکٹر شپ والے لوگوں پر۔
اس سال 31 مارچ تک، اٹلی میں 3,8 ملین کمپنی ڈائریکٹرز تھے، جو کہ پانچ سال پہلے کی اسی تاریخ سے تقریباً 50 زیادہ ہیں۔ تاہم، ایک اضافہ جو کہ عمر کے گروپوں کے درمیان ایک مضبوط تحریک کا اشارہ دیتا ہے تاکہ کم عمروں کے مقابلے میں 50 سال سے زیادہ عمر والوں کو فائدہ ہو۔ 2013 اور 2018 کے درمیان، 50 سے 69 سال کی عمر کے ڈائریکٹرز میں 194 کا اضافہ ہوا اور '70 کی دہائی سے زائد' میں مزید 125 کا اضافہ ہوا، جس سے 319 سے زائد عمر کے تمام افراد کے لیے مجموعی طور پر 50 کا اضافہ ہوا۔ 50 میں سے: اس سال کے مارچ کے آخر میں وہ 1,5 ملین تھے جن میں پچھلے 270 سالوں میں 5 یونٹس سے زیادہ کی کمی تھی (15 کے مقابلے میں 2013% کم)، جن میں سے 251 30-49 عمر کے گروپ میں اور 20 30 سال سے کم عمر کے گروپ۔
علاقائی طور پر، ایک بار پھر اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ اٹلی کو دو حصوں میں تقسیم کیا گیا ہے: ایک طرف، مرکز اور جنوب کی تقسیم میں، منتظمین کی تعداد میں مجموعی طور پر اضافہ ہوا ہے (تحقیق کے تحت 79 سالوں میں 5 مزید ، جن میں سے 30 مرکز میں اور 49 جنوب میں)، شمالی اضلاع میں حرکیات کے برعکس، شمال مشرق میں معمولی کمی کے ساتھ (-8 یونٹس، -1,0%) اور شمال مغرب میں زیادہ اہم (-24) یونٹس، -2,0%)۔
پرانے طبقوں کی طرف آبادی کی عمر کی تقسیم میں تبدیلی بوٹ کے تمام جغرافیائی علاقوں کو متاثر کرتی ہے۔ 2013 کے مقابلے میں، تمام ڈویژنوں میں کم عمر کے دو گروپوں میں ڈائریکٹرز کی تعداد میں کمی اور 50 سال سے زائد عمر والوں کے لیے واضح اضافہ ہوا ہے: کمپنی کے کپتانوں کی عمر بڑھنے کا عمل جنوبی اور جزائر دونوں میں مطلق (+ 102 یونٹس) اور متعلقہ (+20,9%) اصطلاحات جو کہ وسطی-شمالی علاقوں میں پائی جاتی ہیں، جہاں عمر کا "سرمئی" شمال مغرب (مطلق اقدار کے حوالے سے+82.500 یونٹس) اور مرکز (+17,6% رشتہ دار شرائط میں)۔ اس رجحان کی علاقائی بنیادوں پر بھی پوری طرح تصدیق ہوتی ہے: تمام 20 اطالوی خطوں میں، 50-69 کی عمر کے گروپ اور 70 سال سے زیادہ عمر کے گروپ کے لیے، جانچ کی گئی پانچ سالہ مدت میں بڑھتی ہوئی تغیرات ہیں۔ خاص طور پر اہم Molise کی کارکردگی تھی، جو دونوں کلاسوں (بالترتیب +28 اور +47%) اور کلابریا (+24 اور +42%) میں رشتہ دار ترقی کے لحاظ سے سبقت رکھتی ہے۔
پیداواری شعبوں پر نظر ڈالتے ہوئے، پانچ سالوں میں ڈائریکٹرز کی عمر بڑھنے کا رجحان تمام سرگرمیوں کو نمایاں کرتا ہے، جس میں 30-50 کی عمر کے گروپ میں تقریباً 69 فیصد اضافہ ہوا اور دو ہاؤسنگ سیکٹرز اور 40 سے زائد عمر کے افراد میں 70 فیصد سے زیادہ۔ کیٹرنگ اور کاروباری خدمات۔ مخالف محاذ پر، 50 سال سے کم عمر کے منتظمین کی کمی کو بہت کم مستثنیات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جن میں زراعت میں 30 سال سے کم عمر کے منتظمین (2.000 سے زائد یونٹس کا اضافہ) اور معلوماتی اور مواصلاتی خدمات (+463) کو نوٹ کیا جانا چاہیے۔ چونکہ پوزیشنوں کے اعداد و شمار کاروباری اداروں کے اسٹاک کے ارتقاء کی قریب سے عکاسی کرتے ہیں، سرگرمی کی قسم کے لحاظ سے تشریح ان شعبوں میں سنکچن کو نمایاں کرتی ہے جس کی جانچ کی گئی مدت میں، کاروباری اداروں کی تعداد میں زیادہ نمایاں کمی دیکھی گئی: مینوفیکچرنگ (-19 ڈائریکٹرز) تعمیراتی (-17 ہزار) اور رئیل اسٹیٹ کی سرگرمیاں (-4.600)۔
