Cherry Bank doğdu: hizmet sağlayıcının dahil edilmesiyle birleşmeden doğan yeni banka Kiraz 106 Padua bankasında Üç Venedik Bankası. Bankanın hissedarlar kurulu, olağanüstü oturumda şirket adının Cherry Bank olarak değiştirilmesi de dahil olmak üzere bazı tüzük değişikliklerini onayladı. Yeni ismin yanı sıra, iki gerçekliğin birliğini grafiksel olarak ifade etmek için yeni bir web sitesinin lansmanını ve yeni bir markanın gelişimini gören kurumsal kimlik yenilendi. 2020 yılının Haziran ayında başlayan bir yolculuk böylece sona eriyor.
Birleşme, Ekim 2021'in başında, %40,7 ile çoğunluk hissedarı ve yeni şirketin genel müdürü Giovanni Bossi tarafından tanıtılan projenin ilgili hissedarlar toplantılarında büyük çoğunlukla onaylanmasının ardından gerçekleşti. Banco Tre Venezie ile birleşmenin ardından, önceden var olan BTV hissedarları artık birleşme sonrası bankanın sermayesinin %49'una sahipken, eski Cherry 106 hissedarları artık %51'e sahipken, Bossi görece çoğunlukta.
Banco delle Tre Venezie ve Cherry106 arasındaki birleşmenin ardından Cherry Bank'ın yeniden markalaşması sürüyor
Yeni adlandırma, "kiraz toplama" kavramını ima eder - bir not okur - yani müşteriler ve Banka için değer yaratan fırsatları seçme yeteneği. Yeni adla birlikte, www.cherrybank.it adresinde çevrimiçi olarak yeni bir web sitesinin lansmanı ve Cherry106 piktogramları ile Banco delle Tre Venezie'yi birleştirmek için yeni bir markanın geliştirilmesiyle kapsamlı bir kurumsal kimlik yeniden şekillendirme projesi gerçekleştirildi. birinde.
Padua'da faaliyet gösteren tüm kaynakların Net Center'daki ofislere devri tamamlandıktan sonra Milano ve Roma'daki ofisler ve Padua, Mestre-Venice, Treviso, Vicenza ve Verona'daki tüm şubeler çalışır durumda kalır.
"Biz bir banka olmadan önce ailelerle, işletmelerle ve girişimcilerle çalışan bir şirketiz: İnsanlar için insanlardan oluşan "çağdaş" bir bankayız. John Bossi, Cherry Bank CEO'su – Kendimizi, büyümesini Banka için çalışanların refahı üzerine inşa eden bir "insan bankası" olarak tanımlamayı seviyoruz, "kirazlarımız", bunun ilk bileşen olduğu inancıyla. müşteriyle ve içinde faaliyet gösterdiğimiz bağlamla olumlu bir ilişki kurmak”.
“Yapacağımız en önemli yatırımlar, 165 kişilik enstitümüzün insan mirasını geliştirme hedefi olacaktır. Bugün %21'i 30'un altında ve %62'si 40'ın altında: refah planları, çalışma ortamlarının kalitesi ve hepsinden önemlisi, kişisel gelişimimiz ve yalnızca çözüm sunmayı değil, aynı zamanda fırsat sunmayı amaçladığımız müşterilerimizin gelişimi için gerekli olan sürekli eğitim. bilinçli seçimler yapmak için”, diye tamamladı Bossi.
