2015 yılında, İtalyan şirketlerinin %17'si akıllı çalışma projeleri başlattığını, %14'ü kendilerinin "keşif" aşamasında olduğunu ve %17'si şirket içindeki belirli rollerle bağlantılı girişimler planladığını beyan etti. Pratikte Büyük İtalyan şirketlerinin neredeyse %50'si akıllı çalışmayı deniyor, iş organizasyonuna daha “çevik” bir yaklaşım. ortaya çıkan budur Milan Polytechnic Yönetim Okulu Akıllı Çalışma Gözlemevi tarafından. KOBİ'ler için akıllı çalışmayı deneyenlerin rakamları sadece %15 civarında olsa bile, akıllı çalışma cephesinde İtalya'da da bir şeylerin hareket etmeye başladığı izlenimi var.
Ve şirketler tarafından yapılan pratikten kısa sürede siyaset tarafından geliştirilen teorik çerçeveye geçebiliriz.
Gerçekten de, Kasım ayında Parlamento bir yasa tasarısını görüşecek akıllı çalışma projeleri ile ilgili ücret, haklar, görevler, güvenlik ve mahremiyet konularında bazı kurallar koyan. Hükümet, Profesör Maurizio Del Conte aracılığıyla, yakında
ofiste veya evden çalışanlar için aynı kurallarla çevik çalışma. Akıllı çalışma tanımı, işyeri dışında herhangi bir yerden yürütülen çalışmaları da kapsar.
haftada bir gün için.
Konu İtalyan parlamentosu için yeni değil. 2014 Ocak ayına ait mevcut PD MEP Alessia Mosca'nın bir faturası, Akıllı çalışmanın düzenleyici çerçevesini tanımlayan 9 madde, neredeyse iki yıl boyunca Montecitorio'nun bir çekmecesinde kaldı ve bugün Renzi hükümeti tarafından tartışmaya açıldı.
YENİ VE ESKİ METİN
“Kamu yönetimi reformu için Madia kararnamesinde - ilk imza sahibi Alessia Mosca'nın altını çiziyor - hükümetin bu konuya dikkatini gösteren unsurlar vardı. Metni okuduğumda, iki yıl önce meslektaşlarım Tinagli ve Saltamartini ile birlikte sunduğum yasa tasarısını esasen bütünüyle bulduğumda, elbette ben de hoş bir şekilde şaşırdım. Serbest meslek üzerine bir yasa tasarısı sunmaya karar vererek bu yeniliği dahil etme fırsatını değerlendirdiklerini tahmin ediyorum”.
İstikrar yasasıyla bağlantılı olarak, akıllı çalışma yasası aynı onay sürecini takip edecek ve 2016 gibi erken bir tarihte yürürlüğe girebilir. Çevik çalışmanın temel ilkeleri basittir: yer ve çalışma saatleriyle ilgili kısıtlamalar artık geçerli değil; çalışan, işi tam özerklik ve esneklik içinde organize eder; elde edilen sonuçlar için kişisel sorumluluk daha önemli hale gelir.
Akıllı çalışma yasasının yaratıcısının hikayesi, Milan Polytechnic Gözlemevi tarafından yürütülen analizi mükemmel bir şekilde yansıtıyor: "Teklifimizin taslağının hazırlanmasına yol açan uzun çalışma sırasında, potansiyel olarak bu değişikliğe dahil olan taraflarla birkaç toplantı yaptık. . Daha büyük şirketler, çalışanları için uzaktan çalışmayı başlatma olasılığı konusunda daha rahat görünürken, daha küçük şirketler daha fazla şüphe gösterdi. Bence bu normal. En büyük endişe, uzaktan çalışmanın (ve dolayısıyla sabit uzaktan çalışmanın) üstesinden gelmekti: bu, sigorta sorunları yarattı ve işverenleri karşılayamayacakları potansiyel davalara maruz bıraktı. Bu sorunun Hükümetin teklifinde ele alınmasını ve çözülmesini takdir ediyorum".
ZİHNİYET DEĞİŞİKLİĞİ
"Bunu dürüstçe söyledikten sonra - Moskova Milletvekili devam ediyor - En büyük engelin gerekli zihniyet değişikliği olduğuna inanıyorum.: İşçiyi kontrol edememe, işyerine ne zaman girdiğini ve ne zaman ayrıldığını doğrulayamama fikri, işçi ve işveren arasında yeni bir güven ilişkisine yol açmalıdır. Fikir, saat delici çalışmadan hedef odaklı çalışmaya bir geçiş yaratmaktır. Küçük bir şey gibi görünüyor ama gerçekte bu bir Kopernik devrimi: "acil durum" çalışmaları durdurulur ve daha geniş bir genel organizasyona ihtiyaç duyulur, böylece projeler ve prosedürler tanımlanır, böylece çalışanlar ofiste harcanan saatlere göre değil, kendilerine atanan projelerde elde ettikleri sonuçlara göre değerlendirilebilir ”.
Akıllı çalışmanın temel direği, işveren ve çalışan arasında yeni bir güven ilişkisi olmalıdır.. Bu nedenle, aynı kanun anası, şirketler tarafından işçiler üzerinde uzaktan kontrol sistemlerine karşı olduğunu beyan eder. Mosca, "Bu araç, kurum kültürünü değiştirmeye ve işçiler ile işverenler arasında yeni bir güven ilişkisinin yaratılmasını teşvik etmeye hizmet etmelidir" diye devam ediyor. Küçük adımlarla ilerlemenin gerekliliğini de anlıyorum ama umarım eğer varsa, bu kontrol yöntemleri yavaş yavaş kaldırılabilir. Ya da daha iyisi işe yaramaz hale gelir”.
ŞİRKETLER VE ÇALIŞANLAR, KDV SAYISI YOK
"Akıllı çalışma genel olarak, işyerinde fiziksel olarak bulunmayı gerektirmeyen tüm kavramsal işler için kullanılabilir" diye açıklıyor Bay Mosca. Açıkça, dijital devrimin "çocukları"nın çalışmaları kendilerine özel bir şekilde ödünç veriyor. Bu öneri özel sektörü ilgilendirmektedir ancak benzer göstergeler (aynı olmasa da) Madia Kararnamesi'nde yer almıştır. Size ayrıca birçok KA'nın deneysel akıllı çalışma projelerini zaten etkinleştirdiğini hatırlatmak isterim: yasanın hazırlık aşamasında, en iyi uygulamayı temsil eden Trento Eyaleti ile görüştük, ancak şimdiye kadar bunların giderek daha fazla yaygınlaştığını biliyorum. İtalya".
Tasarının akıllı çalışmaya ilişkin 9 maddesi, iş kazaları veya mahremiyet gibi bazı merkezi konulara müdahale ediyor, ancak özünde toplu pazarlığa ve aynı zamanda basit işlere yer bırakan esnek bir düzenleyici çerçeveyi temsil ediyorlar. işçi ve işveren arasında yazılı sözleşmeler.
Akıllı çalışma yasasının ilk imza sahibi için İtalyan şirketlerine iletilmesi gereken en önemli mesaj, Bu tür esnek çalışmadan hem çalışanlar hem de işverenler yararlanıyor: "Çalışanlar zaman, esneklik ve -muhtemelen- sağlık kazanırken, işverenler verimlilikte kazanç elde edecek: Bu konuda, İtalya'da veya yurt dışında hâlihazırda etkinleştirilen akıllı çalışma deneyimlerinden elde edilen çok net veriler var".
TEŞVİK Düğümü
İlk bakışta akıllı çalışmaya benzeyen eski uzaktan çalışmanın aksine, bu yeni çalışma türü çok daha esnektir. Uzaktan çalışma için, tüm güvenlik kontrollerinin yapılması gereken, çalıştığınız sabit iş istasyonunu kuruluşa belirtmek gerekir. akıllı çalışma için ihtiyacınız olan tek şey bir cihaz ve internet bağlantısıdır ve istediğiniz yerden çalışabilirsiniz: Çocuğunuzun yüzme havuzunun önündeki wifi'li bar, örneğin, hatta yurt dışından.
Hükümetin geliştirdiği yasa tasarısında hâlâ bazı tanrılar var. çözülecek düğümler. Bunlardan biri, şirketleri akıllı çalışmayı benimsemeye itmek için tasarlanmış teşviklerle ilgilidir. "Yasamızda - Mosca'nın altını çiziyor - onları, evet, tam olarak güvensiz olanları araçla deney yapmaya ikna etmek için öngörmüştük. Ne yazık ki hükümetin teklifinde bunların yer almadığına inanıyorum” dedi.
