pay

Elektrik sözleşmeleri, şirket-sendika sözleşmesi var: yılda toplam 243 avroluk artış

Anlaşma yaklaşık 60 bin işçi ve 130 şirketi ilgilendiriyor ve 2022-2024 arasındaki üç yıllık dönem için geçerli - 243 avronun 225'i minimum, 15'i üretkenlik ve 3'ü refah

Elektrik sözleşmeleri, şirket-sendika sözleşmesi var: yılda toplam 243 avroluk artış

Elektrikçinin sözleşmesi yenilendi. Anlaşma Elettricità Futura, Utilitalia, Energia Libera ve ülkedeki ana elektrik şirketlerinin (Enel, Terna, Sogin ve Gse gibi) temsilcileri ile Filctem, Flaei ve Uiltec sektör birlikleri arasında imzalandı. Anlaşma yaklaşık 60 işçi ve 130 şirketi ilgilendiriyor ve 2022-2024 arasındaki üç yıllık dönem için geçerli.

Elektrik toplu iş sözleşmelerinin yenilenmesi: maaş artışı

Ekonomik açıdan bakıldığında, elektrik sektörü için yeni Ulusal Toplu İş Sözleşmesi işçilere toplam 243 avroluk bir maaş artışı tanıyor; bunun 225 avro asgari, 15 avro üretkenlik ve 3 avro sosyal yardım.

iş notu

Şirket temsilcileri bir notta "işçilerin maksimum katılımını teşvik etmek ve insanları bu çığır açan dönüşümün merkezine koymak için, Şirkette kişinin güçlendirilmesine yönelik Protokol belgesi ve Şirketlerde katılımın geliştirilmesine yönelik Kılavuz İlkeler" açıklıyor elektrik sektörü”.

Ayrıca, Sektör Gözlemevi'nin rolü "güçlendirildi ve geleneksel elektrik ticareti üzerindeki etkiyi ve yürütülen faaliyetlerin çok yönlülüğü üzerindeki ilgili etkileri araştırmak ve yeni ortaya çıkan mesleki beceri ve yeterlilikler".

Ardından çıraklık ve eğitime ilişkin kurallar güncellenmiş, iş-yaşam dengesi ve fırsat eşitliği politikalarına da özel önem verilmiştir.

Falcinelli (Filctem CGIL): "Ücretleri artırmak için sözleşmelerin yenilenmesi gerekiyor"

"Ulusal iş sözleşmelerinin rolünü ve değerini savunmak için sözleşmeler yenilenmelidir: Ulusal sözleşmenin bu ülkenin sözleşme modelinde şimdiye kadar bir değere sahip olmaması gerektiğini düşünenlere karşı onları savunmanın tek yolu budur". Bu, Filctem CGIL'in genel sekreteri Marco Falcinelli'nin yorumudur.

“Enflasyon ve pandemi ve savaşın getirdiği zorluklar göz önüne alındığında, bunun ulusal sözleşmeleri yenileme mevsimi olmadığını düşünenlerin yanıldığı kanıtlandı. Bu sonuç da üç sendika örgütünün tek anlamlı vizyonu sayesinde mümkün oldu, işçilere olumlu yanıt vermeyi başardık. Bu, o zamandan beri yenilediğimiz üçüncü sözleşme kimyager ve madenler ve başka açık masalarımız var”.

Yoruma