Для тех, кто радуется каждому небольшому увеличению занятости в США, один факт: 40% американцев были уволены хотя бы один раз за последние годы. Самый страшный удар 2022 года: уволенных достигло рекордное число 15,4 миллионов. То есть: одно дело – уровень занятости (во многом характеризующийся низкой и очень низкой заработной платой), а другое – число потерявших работу. И опять же, создание рабочих мест — это одно, а количество занятых — другое, потому что, как это уже много лет происходит в Северной Америке, американцу часто приходится иметь две работы, чтобы позволить себе сносный образ жизни.
Но еще более удивительным является тот факт, что более половины уволенных — рабочие из технологический сектор. Никогда раньше не случалось. Потому что, как единогласно предупреждают менеджеры, политики и ученые, наряду с инфляцией и кризисом, последствияИскусственный интеллект. Однако этот закон был лишь смягчен самой важной американской инвестиционной программой в области НИОКР послевоенного периода, Законом о чипах и науке правительства Байдена, который на сумму около 53 миллиардов долларов привел в движение инвестиции - объявленные или уже осуществляемые - частными лицами для стоимость 400 миллиардов при прогнозе 110 тысяч рабочих мест. Однако волна реструктуризации и автоматизации гораздо сильнее.
Высокие технологии потерпели крах
Сложность современного мира труда такова, что становится недостаточным и даже искажающим комментирование только одного фрагмента данных без изучения других элементов, которые часто более показательны для реальности. Ведущие американские эксперты признают это уже как минимум два года, когда-то они наиболее неохотно рассматривали эти «конфиденциальные» данные, ослепленные толькотенденция безработицы. И как отмечает Грегг Янц, основатель консультационного центра «Место надежды» и автор бестселлера Сброс тревоги, страна приближается к «серьезному кризису психического здоровья». Как неоднократно писали Forbes, Reuters, Bloomberg e WSJ (упомянем лишь самые известные СМИ), прошло два года с тех пор, как технологическая индустрия, обычно являющаяся неостановимым двигателем почти булимического создания рабочих мест, увольняет людей, впечатляющими темпами, технические специалисты, менеджеры среднего звена и исследователи.
Вот сколько к 2030 году потеряет работу (и где)
А поскольку цифры не лгут, вот что на самом деле произошло как в американской обрабатывающей промышленности, так и в наиболее пострадавшей,Привет-Tech, в основном после автоматизации и искусственного интеллекта. Только за последние два года было уволено 28 процентов работников. К 2030 году 20 миллионов потеряют работу в производственном секторе и более половины в секторе высоких технологий, при этом потенциальное сокращение рабочих мест во всех секторах экономики США составит 73 миллиона человек, что эквивалентно ошеломляющим 46 процентам нынешних количество рабочих. И искусственный интеллект стал бы и уже стал – по единодушному мнению – первой причиной этого цунами. Это значит, пишет он Forbes, что большая часть увольнений, как ни удивительно, происходит из привилегированных секторов, где полная занятость поддерживалась иммиграцией элиты и поиском кадров из одного штата в другой с конкуренцией стимулов, подарков и льгот.
Структурный кризис или нет?
Из 2022, Annus horribilis на трудоустройство после Ковидный бумЭксперты были уверены, что наступит период сильного и продолжительного восстановления. Вместо этого увольнения достигли своего пика в 2023 году, а затем продолжились в основном в сфере высоких технологий и производства, причем их число росло. Однако тот факт, что индекс занятости зафиксировал положительные изменения, пусть и слабые, вовсе не означает, как было обнаружено, положительного воздействия на высокие технологии. К Август, По Reuters, объявили работодатели США самое большое количество увольнений за пять месяцев, вызванный сокращениями в технологическом секторе в контексте мрачных перспектив.
«Более половины заявлений о сокращении в августе пришлось на технологический сектор, в общей сложности 39.563 6.000, что резко превышает примерно 2023 6.158 в июле и является самым высоким показателем с января XNUMX года. Сектор здравоохранения занял второе место по количеству объявленных увольнений: XNUMX XNUMX сокращений. ». Сообщенные данные взяты из официальных источников, в частности, от самой популярной аутплейсинговой компании The Челленджер, Грау и Рождество. И хотя общее количество сокращений в годовом исчислении снижается по сравнению с 2023 годом (рекордным годом по сокращениям), именно высокие технологии сохраняют тревожную тенденцию. Компании также внедряют инвестиции в робототехнику и автоматизацию, а также искусственный интеллект. Кроме того, отмечает компания, компании могут скрывать сокращения, связанные с ИИ, под другими ярлыками. Чтобы смягчить нелестный имидж ИИ, переплачиваемые консалтинговые фирмы цифровых транснациональных корпораций они изо всех сил пытаются предсказать будущее, полное перспектив. «Отрасли розничной торговли и связи переживают масштабную технологическую модернизацию», — говорит Клифф Юркевич, вице-президент по глобальной стратегии Phenom, HR-технологической компании. Искусственный интеллект является движущей силой развития технологий. Как и предыдущие прорывные технологии, ИИ создает новые роли и новые требования к навыкам для существующих ролей». Однако два существенных факта опровергают этот оптимизм.
Обещания искусственного интеллекта
Во-первых, это крайняя расплывчатость этих обещаний, поскольку неясно, какие области знаний защищены или какие новые должности будут доступны. Многие эксперты внутри компаний в частном порядке и на условиях абсолютной анонимности заявляют, что эти обещания призваны замаскировать реальность и отложить проблемы. Например, в 2023 году, когда исчезло 240.000 XNUMX рабочих мест в сфере технологий, крупные технологические компании обвинили в этом экономическую неопределенность и необходимость реструктуризации после всплеска найма во время пандемии. Никогда не использовать ИИ. Но тревожная технологическая тенденция продолжилась и в 2024 году благодаря автоматизации и искусственному интеллекту. Второй, гораздо более тревожный факт – это глобальная реакция финансового мира. На прошлой неделе я Фонды акций США сообщили о чистых продажах в технологическом секторе примерно на 879 миллионов долларов., самый большой еженедельный отток за шесть недель, не положительный признак снижения доверия.
Проблемы также в Европе
В недавнем отчете компании Alix Partners были опрошены около 350 руководителей технологических компаний в Северная Америка, Европа, Ближний Восток e Африка дал очень похожие результаты. 25% технологических лидеров США заявили, что они прогноз увольнений на 2025 год, а 37% выразили неуверенность в необходимости сокращения рабочей силы. Что касается территории Эмеа, то 28% менеджеров технологических компаний ожидают увольнений и сообщают о большой неопределенности. С одним общим комментарием: поскольку инвестиции в ИИ продолжают расти, нам следует ожидать дальнейшего сокращения их финансирования. На какие рабочие места ИИ меньше всего повлияет? Те, которые основаны на человеческом сочувствии и физических возможностях, таких как здравоохранение, квалифицированные профессии, образование и творческие профессии.
