Unicredit и sindacati кредита достигли соглашения о премия за результативность 2020. В целом, 770 евро наличными или тысяча евро в виде корпоративного благосостояния: выбор за каждым работником. К этой сумме добавляются 88,70 евро вклада компании для покрытия полиса стоматологической помощи.
«Это, несомненно, очень важный результат, — комментирует национальный секретарь First Cisl Пьерпаоло Мерлини, — который стал результатом сложных переговоров и года, сильно отмеченного пандемией, в которой работники банковского сектора оказались в первом ряду». .
Два других соглашения были подписаны вместе с соглашением о премии за результативность. С первым родителям с детьми до 14 лет добавляются два дня оплачиваемого отпуска из-за школьных проблем, связанных с Covid. Вместо этого второй признает взнос в Групповой пенсионный фонд, уплачиваемый компанией, в размере 4% с первого месяца приема на работу, независимо от момента фактического членства в первой половине приема на работу.
По словам Розарио Мингоя, секретаря, ответственного за Uilca Unicredit, «несмотря на наличие отрицательных бюджетных данных, вклад всех работников, которые в этом году пандемии не уклонились от своих обязанностей, был оценен».
