Мета готов к отклонять еще 10 5.000 рабочих мест. После нескольких лет интенсивного расширения в Силиконовой долине продолжается сокращение рабочих групп. Новое объявление от Meta — материнской компании Facebook, Instagram и Whatsapp — является частью многоэтапного плана сокращения штата, который может растянуться на месяцы и затронуть тысячи работников. Мало того: компания также решила «закрыть около XNUMX открытых вакансий, на которые еще не было набрано сотрудников». Так сказал генеральный директор Марк Цукерберг в письме, направленном сотрудникам в рамках плана «Год эффективности».
Новый раунд увольнений следует за предыдущим раундом сокращений, объявленным на ноябрь, в котором участвовало более 11 13 рабочих, что составляет примерно XNUMX% от общей численности рабочей силы Meta. Но план сокращения нравится рынку: название ди Мета получает более 6% на Уолл-стрит.
Кризис технологической индустрии: массовые увольнения
Сокращение Meta происходит в хаотичное время для технологической индустрии, после крах банка Силиконовой долины, нацеленный на технологические стартапы. Это был второй по величине банкрот в истории США. Взрыв положил начало трехдневной саге, в которой основатели стартапов предупреждали, что, если их средства будут заморожены, они не смогут платить зарплату или будут вынуждены уволиться. Хотя кризис удалось предотвратить благодаряобъявление правительства США, которое гарантировало бы мне рисковые депозиты, технологический сектор все еще сокращает десятки тысяч рабочих мест. Согласно Layoffs.fyi, онлайн-трекеру увольнений в технологическом секторе, около 1.532 технологических компаний уволили 289.613 2022 сотрудников в 2023 и XNUMX годах. Google e Amazon они сократили свою рабочую силу. Не говоря уже о Twitter, чья рабочая сила составляет примерно четверть от того, что было, когда Элон Маск купил компанию в прошлом году и начал проводить ротационные увольнения.
Вот мета-работы, которые следует сократить
Во время пандемии Covid-19, как и многие платформы социальных сетей, компания Menlo Park наняла слишком много сотрудников и теперь вынуждена затягивать пояса.
Сокращения, которые, как ожидается, начнутся на этой неделе, в первую очередь коснутся заводских рабочих. отдел reclutamento материнской компании Facebook. По словам Цукерберга, в течение следующих нескольких месяцев руководители организаций объявят о планах реструктуризации, направленных на выравнивание наших организаций, отмену малоприоритетных проектов и снижение уровня найма. С сокращением найма я принял трудное решение еще больше сократить размер нашей команды по подбору персонала. Завтра мы уведомим членов рекрутинговой группы о любых последствиях. Мы ожидаем объявить о реструктуризации и увольнениях в наших технологических группах в конце апреля, а затем в наших бизнес-группах в конце мая. В ограниченном числе случаев вам может потребоваться подождать до конца года, чтобы внести эти изменения. Сроки для международных команд также будут другими, и местные менеджеры предоставят более подробную информацию».
Эпоха «лунных выстрелов» Кремниевой долины закончилась
Как и многие интернет-платформы, зарабатывающие деньги на цифровой рекламе, Meta сталкивается с рядом экономических проблем. Прежде всего, обострение конкуренции, где конкуренция увеличивается на TikTok и влияние обновления конфиденциальности Apple iOs 2021. Кроме того, некоторые цифровые рекламодатели сократили свои расходы на рекламу в социальных сетях, поскольку инфляция создала слишком большую волатильность рынка.
В дополнение к увольнениям, Meta также планирует развернуть иерархию компании, чтобы снизить уровень лидерства между Цукербергом и начальством. стажеры. В планы Меты входит подтолкнуть некоторых менеджеров к заполнению должностей без прямых отношений. Сьюзан Ли, финансовый директор Meta, заявила на прошлой неделе на технологической конференции Morgan Stanley, что компания продолжает оценивать, как она использует ресурсы, и этот процесс, вероятно, приведет к «трудным решениям» по закрытию некоторых проектов и перемещению ресурсов из некоторые команды. Ли добавил, что компания также стремится оптимизировать межфункциональные команды и процессы, а также инвестировать в автоматизацию для повышения эффективности.
Тем временем компания Цукерберга продолжает вкладывать значительные средства в развитие метавселенная, который, по мнению той же компании, может представлять собой следующий рубеж ее бизнеса.
