Intesa Sanpaolo определены условия контракт второго уровня по соглашению с профсоюзами, срок действия которого истекает 31 декабря 2021 года. Контракт, продленный по соглашению от 3 августа 2018 года и впоследствии измененный в связи с объединением Уби группа, начнется с 1 января 2022 года и продлится до 31 декабря 2025 года. В этом контексте также была завершена гармонизация нормативных и экономических режимов в отношении персонала бывшей группы Ubi, начатая 14 апреля 2021 года.
Достигнутая договоренность, — говорится в примечании, — направлена на совершенствование и дальнейшее расширение инструментов благосостояние на благо 80 XNUMX сотрудников Intesa Sanpaolo и их семей, повышения эффективности организации компании и определения устойчивой и дифференцированной политики в области труда, в том числе на разных этапах трудовой жизни, которая может создать сплоченность и солидарность между разными поколениями, присутствующими в компания. Соглашения касаются, в частности, путей профессионального развития, совмещения рабочего и семейного времени, инклюзивности, обучения, дополнительных пенсий.
Кроме того, в последние недели банковская группа и профсоюзы подписали соглашение, предусматривающее найм более тысячи человек и досрочное увольнение 2 тысяч человек.
«Важные соглашения, подписанные между Intesa Sanpaolo и профсоюзными организациями, предлагают передовую нормативно-правовую базу, в рамках которой такие аспекты, как баланс между работой и личной жизнью, обучение, пути профессионального развития, играют фундаментальную роль», — заявил он. Паола АнджелеттиГлавный операционный директор Intesa Sanpaolo.
Для банковского учреждения соглашение с профсоюзами представляет собой фундаментальный шаг с учетом нового бизнес-плана, ожидаемого в феврале, а весной собрание проголосует за обновление высшего руководства (ожидается подтверждение от Мессины и Гро Пьетро). .
