Бизнес-сад 2015/2016, созданный для обучения бизнес-культуре в неформальной среде, вовлекающий учащихся средних школ в новый образовательный путь, будет проходить в Serre dei Giardini Margherita (via Castiglione, 136) и будет состоять из 4 этапов: летний лагерь организовано в виде двух интенсивных недель в июне-июле (29 июня-10 июля) и одной в конце августа (24-28 августа); Период разработка проекта осенью; финансирование из самых достойных проектов и последующий траектория ускорения для финансируемых идей.
Было получено около сотни заявок: после собеседований последних месяцев 60 учащихся итальянских средних школ третьего и четвертого курсов были допущены ко второму выпуску неформальной школы.Они будут проходить теоретические, практические и проектные уроки, разделенные на 10/12 групп (максимум 5/6 человек в каждой), за которыми следуют тьюторы и преподаватели. Заявки поступили из 6 провинций (Болонья, Реджо-Эмилия, Модена, Форли, Феррара, Равенна); 18 школ происхождения (средняя школа Болоньи Гальвани, средняя школа Ферми, средняя школа Сан-Виченцо-де-Паоли, ITC Rosa Luxenburg, ITC Salvemini of Casalecchio di Reno, IIS Archimede of San Giovanni in Persiceto, ISI Caduti Direttissima of Castiglione dei Пеполи, для средней школы Реджо-Эмилия Ариосто Спалланцани, средней школы Альдо Моро, IPSSC Филиппо Ре, для Модены ITIS Fermi, научной средней школы Морандо Моранди и ITS Calvi di Finale Emilia, для средней школы Форли Паулуччи де Кальболи, для средней школы Феррара Ариосто; Средняя школа Риччи Курбастро, IPS Stoppa, ITI Compagnoni для Луго ди Равенна). Школы становятся частью схемы «дружественных школ» Business Garden.
Издание 2015/16 призвано стимулировать молодежь к разработке инновационных решений для поддержки интернационализации малых и средних предприятий в Итальянский пищевой сектор, В частности, il проектная работа придется разработать инновационную и потенциально предпринимательскую идею проекта, чтобы улучшить цепочку производства фруктов в Эмилии-Романье, с целью интернационализации малых и средних предприятий и членов консорциума, которые являются его частью. Идею нужно будет развивать, исходя из современных сценариев потребления, сосредоточив внимание на упаковке, маркетинге, инструментах дистрибуции и продаж. Цель будет заключаться в том, чтобы сделать местные фрукты коммерчески более привлекательным продуктом на мировых рынках, повышая качество «Сделано в Италии» без ущерба для его органолептических характеристик и с использованием методов и решений, ведущих к инновациям в продуктах и/или процессах. Потенциальная компания сможет объединить различные области упаковки (с технико-технологической и дизайнерской точки зрения), маркетинга, дистрибуции и продаж для достижения цели.
«Сегодня уже недостаточно адекватной базовой технической подготовки, хорошего уровня образования и хороших оценок, — объясняет он. Антонио Даниэли, генеральный менеджер Фонда Голинелли и президент Совета попечителей EUREKA Trust – Business Garden. «С другой стороны, на пути к совершенству в образовании и обучении фундаментально и важно, — добавляет он, — обеспечить обучение или, скорее, стимулирование так называемых мягких навыков, то есть наиболее отличительных навыков человека». «быть личностью» tout court, а также способностей, то есть конкретных индивидуальных способностей, склонностей, склонностей и интеллектуальных, поведенческих и характерных талантов, которые каждый человек затем может использовать во многих областях. Эти навыки и способности востребованы компаниями и лежат в основе наиболее успешных индивидуальных карьерных путей. Вот цель Business Garden: стимулировать и поощрять молодых людей развивать эти необходимые навыки, чтобы противостоять сложности и непредсказуемости будущего в глобальном и мультикультурном мире: ответственность, учеба и трудовая этика, критический дух, воображение, любопытство. , страсть, лидерство, автономия, решение проблем, принятие решений, критическое мышление, работа в команде, построение команды, общение, предпринимательство, гибкость, умение делать и экспериментировать, умение делать ошибки и учиться, умение конвертировать». Наконец, заключает он, «на экспериментальной основе мы решили запустить сертификацию навыков, разработанных участниками CINECA: путем присвоения электронного значка, который будет размещен в социальных сетях и включен в будущие электронные портфолио, как это уже происходит в основных зарубежных вузах».
«Мы считаем, что будущее детей строится с раннего возраста, и стимулы и возможности, предлагаемые обществом, вместе с их семьями и учителями, также способствуют этому. В частности, в данном случае — как группа Эмилиан-Романья Кавальери дель Лаворо и как предприниматели, — говорит президент. Марк Вакки – мы верили в проект, созданный Фондом Голинелли, поскольку – как и во всех инициативах, которые мы адресуем прилежной молодежи – мы надеемся на добродетельное слияние между школой и продуктивным миром посредством распространения культуры, более благоприятной для предпринимательского духа. ".
«В июле наш город примет десятки молодых творческих личностей, которые попробуют свои силы воплотить свои идеи в предпринимательские проекты. Эти дети, которые предпочли новаторский тренировочный момент празднику, — говорит он Тициана Феррари, генеральный директор Unindustria Bologna – благодаря достойной инициативе Business Garden они поделятся опытом, отличным от рутины, который даст им дополнительный ключ к пониманию своего пути профессионального роста».
Летний лагерь: июнь-август 2015 г.
Лагерь будет предлагать учения, свидетельства и практические занятия и служить для обеспечения культурных, теоретических и методологических основ для развития оригинальной бизнес-идеи. Для групповой работы над проектом будет зарезервировано достаточно места. Лагерь продлится 3 недели, с ежедневным посещением, с понедельника по пятницу, по 7 часов в день, всего 70 часов занятий. Основными темами станут: корпоративная культура, технологические инновации, научно-технические предметы, проектная работа и исследования. Помимо уроков, лагерь включает в себя посещение на целый день H-Farm, первой реальности в Италии для инкубации инновационных компаний (в провинции Тревизо). В конце этого этапа группы должны будут определить идею своего проекта, хотя и в общих чертах.
Воспитатели летнего лагеря
- Франческо Баскьери, предприниматель, основатель и генеральный директор Spreaker
- Никола Бонацци, Teatro dell'Argine-ITC Teatro San Lazzaro, Болонья
- Фердинандо Бушема, дизайнер волшебного опыта
- Джузеппе Капьелло, научный сотрудник факультета бизнес-наук Болонского университета
- Флавиано Челаски, профессор дизайна архитектурного факультета Болонского университета.
- Джованни Эмануэле Корацца, профессор Болонского университета, основатель Института творчества Маркони.
- Лука Де Биасе, журналист, редактор Nòva 24 Il Sole 24 Ore
- Риккардо Де Лео, докторант Университета Модены и Реджо-Эмилии
- Паоло Ди Чезаре, предприниматель, дизайнер, соучредитель NATIVA, первой итальянской сертифицированной корпорации B.
- Риккардо Донадон, основатель H-Farm
- Симоне Ферриани, профессор кафедры экономики и управления бизнесом Болонского университета наук о бизнесе, почетный приглашенный профессор Cass Business School (Лондон)
- Маурицио Фиорини, доцент Болонского университета, научный руководитель Lab4Pack (Имола)
- Ален Маренги, выпускник факультета политической экономии со степенью магистра экономики местного развития, лектор для молодых стартаперов в рамках программы «Молодежная гарантия».
- Альберто Онетти, президент Mind the Bridge Foundation и профессор Университета Инсубрии.
- Матильда Ратти, юрист
- Франческа Риццо, старший научный сотрудник отдела архитектуры, курс по промышленному дизайну, Болонский университет
- Давиде Виаджи, доцент кафедры экономики и оценки сельского хозяйства Болонского университета
- Элизабетта Вианелло, юрист, кандидат юридических наук, консультант компаний, стартапов и ассоциаций, эксперт в области интеллектуальной собственности и корпоративно-правовых форм
- Алан Борсари, предприниматель и динамичный фрилансер, соучредитель Radioimmaginaria
Разработка проекта: сентябрь-ноябрь 2015 г.
Студенты примут участие в курсе, чтобы лучше развить свою дизайнерскую идею, определить ее добавленную стоимость в рамках эталонного рынка, технических и технологических аспектов, бизнес-модели. Этот этап будет характеризоваться еженедельными встречами во второй половине дня, которые будут проводиться лицом к лицу или дистанционно, во время которых члены групп будут работать, продолжая обмениваться мнениями с наставниками. В конце этого этапа группы представят свои проектные идеи, тем самым подав заявку на финансирование, чтобы перейти к конкретной реализации прототипа.
Конкурс идей и финансирование: ноябрь-декабрь 2015 г.
Жюри, состоящее из членов Golinelli Foundation, H-Farm, Emiliano Romagna Group, Cavalieri del Lavoro и Unindustria, выберет до 3 проектов-победителей, которые получат финансирование (от 6 до 10 тысяч евро). Отобранные проекты войдут в акселератор Business Garden. Все проекты-кандидаты будут представлены 23 ноября во время открытого для публики мероприятия, в ходе которого будут объявлены победители.
Путь ускорения: декабрь 2015 г. – май 2016 г.
Наиболее достойные бизнес-идеи, помимо финансирования создания прототипа и расходов на создание бизнеса, будут включены в акселерационный путь, характеризующийся обучением, репетиторством и наставничеством. Группам будет предоставлена возможность иметь помещения и технологии, посвященные Golinelli Opificio, новому центру основной учебной, образовательной и культурной деятельности Фонда Golinelli. Этот путь будет проходить в сотрудничестве с соответствующими школами Unindustria и H-Farm.
