Разрешение на сохранение Евровита, первая итальянская страховая компания, оказавшаяся в чрезвычайная администрация, сложная и дата 30 июнь, исправлено сейчас для блокировки выкупа полисов жизни, это может проскользнуть дальше. Между тем, сравнения между страховыми компаниями, заинтересованными в так называемом фирменном рагу, продолжаются почти ежедневно, в то время как вкладчики а теперь и я сотрудников они выходят на поле, чтобы попытаться защитить себя.
Novelli (Ivass): сложное решение, но варианты есть
Дата 30 июня это было установлено Ивассом (государственное агентство, которое контролирует страхование), чтобы избежать своего рода нападения на прилавок, в то время как план спасения вынужден определять марш-бросками. Но, по словам главы канцелярии президента и Совета Ивасса, Роберто Новелли, вопрос настолько запутан, что, вероятно, даже даты конца июня не хватит для его решения. Для разрешения дела Eurovita «есть разные пути: поиск решения уже трудный и управлять деталями сложно, но Опции они находятся на столе », — сказал Новелли, выступая на Итальянском страховом форуме 2023 года в Милане, который, однако, не может гарантировать, будет ли решение найдено в срок, установленный в настоящее время на 30 июня. «Мы знаем, что Блок выкупа создает дискомфорт, это не та мера, к которой мы отнеслись легкомысленно», - сказал Новелли, «мы считаем, что это инструмент для поиска решения и восстановления доверия, которое этот случай неизбежно уменьшил» в страховом секторе.
Идеальный шторм, в который попала Eurovita
В сложных условиях, в которых капитализация страховых компаний упали, из-за девальвации портфеля Государственные облигации Пострадавшая от повышения ставки, Eurovita представила «специфические недостатки", - пояснил Новелли. Так что дело не только в "отрицательная рентабельность в жизненном бизнесе», который на этом этапе является общим для всей системы, но также и «недооценка обязательств” компанией и “недоступность акционера», фонд прямых инвестиций Цинвен, «А рекапитализироватьЕвролайф. Сочетание более агрессивного управления рисками и недостаточной способности вмешательства со стороны Cinven взорвало дело: «первое управление IVASS, когда-либо имевшее место в сфере страхования жизни», - вспоминает Новелли.
После вкладчиков на поле выходят и сотрудники
В последние дни Codacons сообщил, что изучает крайности, чтобы действовать с одним коллективный иск для защиты 353.000 XNUMX итальянских клиентов Eurovita. К ним сегодня добавились также сотрудников страховщиков жизни, обеспокоенных тем, в какую из пяти компаний, обещавших участвовать в плане спасения, они перейдут. Речь идет о 230 человек, после того как около десяти уже ушли добровольно при первых намеках на кризис. Там Destinazione передачи не является незначительным, учитывая, что три из пяти страховых компаний (Intesa Sanpaolo Vita, Allianz и Generali) базируются в Милане, как и Eurovita, но два других, Poste Vita и Unipol, базируются соответственно в Риме и Болонье.
Практически ежедневные встречи между всеми действующими лицами для решения вопроса
В последние недели несколько консультантов также вышли на поле с целью ускорить разработку плана. Банки дали полномочия Витале и Ко а чрезвычайная администрация во главе с Алессандро Сантоликидо вместо этого попросила поддержки Китра и исследования Леганс. По-прежнему не хватает представителя компаний для того, чтобы сесть за стол переговоров.
Основные технические досье на столе
Проблемы на столе решить непросто с технической точки зрения.
Одной из распространенных гипотез была цессия пяти заинтересованным компаниям столько же филиалы компании Eurovita, которых, однако, на данный момент не существует и которые должны создаваться с нуля с высоким риском судебных разбирательств со стороны работников. Конечно, их можно было найти соглашения с работниками, но время уходит. Альтернативой может быть вместо этого сдача только пяти белым рыцарям Кошельки жизни. Преимущество этого маршрута, по мнению экспертов, заключается в том, что он полностью соответствует законодательству, а также побуждает сотрудников присоединяться к предложениям о переводе в новые компании, учитывая, что альтернативой будет увольнение, что на данный момент вполне законно. В то время как Eurovita, активировав единую процедуру, могла считать всех сотрудников увольняемыми.
20 апреля прошлого года был установлен встреча в Мефе обсудить и спланировать спасение компании, но встреча отменена и пока не перенесена, ожидая, пока стороны придут к соглашению.
