Три тысячи евро брутто единовременно за 2023 год, увеличение стоимости на 45% хорошая еда в умные рабочие дни е топливный бонус от 200 евро. Это три столпа, на которых основан чрезвычайный план. корпоративное благосостояние объявлено Eni и рассчитан на 20 тысяч сотрудников в Италии, за исключением менеджеров. Вмешательство направлено на поддержку рабочих «в нынешней экономической ситуации», пишет в заметке группа, возглавляемая Клаудио Дескальци. Суммарные инвестиции компании будут равны 85 миллионов евро.
Но когда придет бонус в 3 тысячи евро? Насколько увеличится количество продовольственных талонов? Вот все подробности
Eni: 3 тысячи евро сотрудникам в ноябре
Среди мер корпоративного благосостояния, объявленных Eni, прежде всего выделяется чрезвычайный бонус. единовременный платеж в размере 3 тысяч евро брутто. Работникам не придется долго ждать, чтобы получить его. Сумма фактически будет выплачена уже Ноябрьские навыки.
Eni и увеличение талонов на питание
Второе вмешательство, связанное с талонами на питание, будет носить не «чрезвычайный» характер, а стабильный. Это означает, что стоимость электронных талонов на питание распознается сотрудникам в «умные» рабочие дни. вырастет на 45%. В переводе на цифры это увеличение от 5,5 до 8 евро за талон на питание. Для своих сотрудников, работающих лично, Eni предоставляет не талоны на питание, а корпоративные столовые.
Возвращаясь к «умной работе», представленной Eni в 2017 году и усиленной в 2021 году, группа под руководством Клаудио Дескальци определяет ее как «инструмент, способствующий лучшему совмещению профессиональных и личных потребностей» и по этой причине также установила: расширение возможностей умной работы благополучие и устойчивость, направленные на родителей, сотрудников, страдающих патологиями, или членов семьи с ограниченными возможностями.
Топливный бонус
Наконец, «в соответствии с положениями действующего законодательства» Eni признает бонус за топливо или электрозарядку стоимостью 200 евро к концу года.
Спортивные центры по сниженным ценам
Eni, подчеркивает компания, способствует «ежедневному благополучию людей. Из этого внимания вытекает забота и качество услуг общественного питания компании, а также возможность для всех сотрудников и членов их семей получить доступ к платформе, через которую они могут подписаться на подписки со скидкой из сети примерно 2.000 спортивных центров в Италии».
Вмешательство других компаний
На прошлой неделе Intesa Sanpaolo, официально объявила о своем намерении подать запрос на увеличение по контракту своих 80 тысяч банковских сотрудников, что равно среднему брутто-месячному доходу в 435 евро при полной работе.
Затем есть компании, которые объявили о вмешательстве Prada (премия за производительность до 1.450 евро плюс пособие 1.300) Ферреро (благосостояние компании + 7.600 евро сотрудникам за 3 года), Heineken (премия в размере 8.715 евро плюс социальное обеспечение и разрешения) ред. ЭссилорЛюксоттика с макси-премией для сотрудников в размере 4.100 евро в виде социального обеспечения.
