Unicredit și sindicate de credit au ajuns la un acord cu privire la premiul pentru realizari 2020. In toate, 770 de euro în numerar sau o mie de euro sub formă de bunăstare corporativă: alegerea este la latitudinea lucrătorului individual. La această sumă se adaugă 88,70 euro contribuția companiei pentru acoperirea poliței de îngrijire dentară.
„Este, fără îndoială, un rezultat foarte important – comentează secretarul național al First Cisl, Pierpaolo Merlini – care a ajuns la finalul unei negocieri complexe și a unui an puternic marcat de pandemie, care i-a văzut pe muncitorii din sectorul bancar în primul rând” .
Alte două acorduri au fost semnate împreună cu acordul privind bonusul de performanță. Odată cu primele două zile de concediu plătit se adaugă părinților cu copii până la 14 ani din cauza problemelor școlare legate de Covid. Al doilea, în schimb, recunoaște o contribuție la Fondul de pensii a grupului plătită de companie egală cu 4% din prima lună de angajare, indiferent de momentul în care are loc calitatea de membru efectiv în primele șase luni de angajare.
Potrivit Rosario Mingoia, secretar responsabil al Uilca Unicredit, „în ciuda prezenței datelor bilanțului negative, contribuția tuturor lucrătorilor care nu s-au eschivat de la datorie în acest an de pandemie a fost evaluată”.
