Il schimbare generațională în Companii este întotdeauna un factor cheie pentru supraviețuirea companiei. Pentru ei Întreprinderi mici și mijlocii este poate chiar mai mult. Dintr-un studiu realizat deScouting Capital Advisors Research Office reiese că capital a companiilor italiene este concentrată în mâinile unui acționarul majoritar, care pentru aproximativ o treime are peste 65 de ani iar pentru majoritatea cazurilor este Directorul Unic și/sau Președintele Consiliului de Administrație.
Rezultatele studiului „confirmă natura predominant familială a IMM-ului italian, subliniind necesitatea de a gestiona schimbare generațională și adopta solutii de piata cum ar fi fuziuni și achiziții, listări la bursă sau reorganizări interne, pentru a valorifica la maximum activele companiei", spune el. Giuseppe Pelliccioni, Director general al Scouting Capital Advisors. „În același timp, natura familială pune în discuție probleme de protecție, tipice Family Office-urilor, a valorii create de-a lungul anilor în beneficiul generațiilor următoare”.
Majoritatea eșantionului a fost alcătuit din IMM-uri, cu forma juridică de SRL
Și să trecem la detalii. Studiul a selectat societati pe actiuni cu situatii financiare disponibile 2022, cu venituri între 10 milioane euro și 300 milioane euro, cu excepția celor care operează în sectoarele construcții și servicii financiare: the eșantion de sondaj este astfel reprezentată de 35.785 de firme. Majoritatea eșantionului este format din IMM-uri (peste 50% este reprezentata de fapt de firme cu o cifra de afaceri intre 10 si 20 milioane euro), cu preferinta pentru forma juridica a SRL (66%).
În acest eșantion, companiile care au un acționar unic care detine peste 50% din capitalul social reprezinta 69,5%, ceea ce inseamna ca aproximativ 7 companii din 10 au proprietatea concentrata in mainile unei singure contrapartide. Dintre aceste IMM-uri este interesant de observat că, diferit de ceea ce s-ar putea crede, incidența companiilor cu proprietatea concentrată în mâinile unei singure contrapărți crește pe măsură ce dimensiunea companiei crește.
În 95% din cazuri majoritatea este deținută fie de o singură persoană persoana fizica (30,3%) sau prin a vehicul corporativ (64,1%), adesea de drept străin. Prezența unui vehicul corporativ, așa cum era de așteptat, crește progresiv pe măsură ce dimensiunea companiei crește.
La comandă: peste 65 cu poziții de vârf
Și ajungem la cei care sunt la conducere. The persone fisiche care au o pondere mai mare de 50%, rezultă că pentru o treime are peste 65 de ani, care evidențiază o potențială problemă de management schimbare generațională. Mai mult decât atât, spune studiul, trebuie luat în considerare faptul că dintre aceste persoane fizice, aproximativ 63% dețin un încărca în cadrul companiei în calitate de Director Unic și/sau Președinte al Consiliului de Administrație.
„Majoritatea companiilor analizate arată că proprietatea este concentrată în mâinile unei singure contrapărți, cu o prevalență a IMM-urilor și a SRL-urilor” rezumă. Filippo Bratta, Managing Partner al Scouting Capital Advisors. „Această concentrare a proprietății crește odată cu dimensiunea companiei: în 95% din cazuri, majoritatea este deținută de o singură persoană fizică sau printr-un vehicul corporativ, adesea conform legii străine, a cărui utilizare crește odată cu dimensiunea companiei. Persoanele cu cote de peste 50% sunt în mare parte în vârstă și ocupă poziții de conducere în cadrul companiilor.”
