Se naște Cherry Bank: noua bancă născută din fuziune prin încorporare a servicer-ului cherry 106 în banca Padova Banca celor Trei Veneții. Adunarea acționarilor băncii a aprobat în ședință extraordinară unele modificări ale statutului, inclusiv schimbarea denumirii companiei în Cherry Bank. Alături de noul nume, a fost reînnoită identitatea corporativă, care a văzut lansarea unui nou site web și dezvoltarea unui nou brand care să exprime grafic unirea celor două realități într-una singură. Astfel se încheie o călătorie începută în iunie 2020
Fuziunea avusese loc la începutul lunii octombrie 2021, după ce respectivele adunări ale acționarilor au aprobat cu mari majorități proiectul promovat de Giovanni Bossi, acționar majoritar cu 40,7% și director general al noii companii. În urma fuziunii cu Banco Tre Venezie, acționarii preexistenți BTV dețin acum 49% din capitalul social al băncii post fuziune, în timp ce foștii acționari Cherry 106 dețin acum 51%, Bossi fiind majoritar relativ.
Rebranding-ul Cherry Bank este în desfășurare după fuziunea dintre Banco delle Tre Venezie și Cherry106
Noua denumire face aluzie la conceptul de „cules de cireșe” – se arată într-o notă – și anume capacitatea de a selecta oportunități care creează valoare pentru clienți și pentru Bancă. Odată cu noul nume, a fost realizat un amplu proiect de restyling a identității corporative, cu lansarea unui nou site web, online la www.cherrybank.it, și dezvoltarea unui nou brand care să combine pictogramele Cherry106 și Banco delle Tre Venezie, într-una.
Odată ce transferul tuturor resurselor care operează în Padova către birourile din Net Center a fost finalizat, birourile din Milano și Roma și toate sucursalele rămân operaționale: Padova, Mestre-Veneția, Treviso, Vicenza și Verona.
„Suntem o companie, chiar înainte de a fi o bancă, care lucrează cu familii, afaceri și antreprenori: o bancă „contemporană”, formată din oameni pentru oameni – a comentat el. John Bossi, CEO Cherry Bank – Ne place să ne definim ca o „bancă umană”, care își construiește creșterea pe bunăstarea celor care lucrează pentru Bancă, „cireșele noastre”, în convingerea că este primul ingredient pentru stabilirea unei relații pozitive cu clientul și contextul în care ne desfășurăm activitatea”.
„Cele mai importante investiții pe care le vom face vor avea ca obiectiv valorificarea patrimoniului uman al institutului nostru, care are 165 de persoane. Astăzi 21% au sub 30 și 62% au sub 40: planuri de bunăstare, calitatea mediilor de lucru și mai presus de toate formarea continuă, necesară creșterii noastre personale și a clientului, căruia nu ne propunem să oferim doar soluții, ci oportunitatea. pentru a face alegeri informate”, a conchis Bossi.
