Metalurgii au un nou contract. După o negociere foarte lungă, care a durat peste un an, sindicatele au obținut rezultatul important pentru o categorie care are 1,6 milioane de muncitori: noul contract este valabil din ianuarie trecut până în iunie 2024, și prevede o creștere medie de 112 euro a salariilor pentru un al cincilea nivel și 100 pentru al treilea. Tranșele vor fi plătite astfel: 25 de euro în 2021, 25 de euro în iunie 2022, 27 de euro în iunie 2023, 35 de euro în iunie 2024. Și asta nu este tot: majorării de 112 euro i se alătură IAPC de 12 euro pe minime. din iunie 2020, din cauza efectului ultraactivității datorată structurii CCNL anterioare, și se confirmă și 200 de euro pe an de prestații flexibile, cu majorarea pentru Cometa (fondul de pensii suplimentare) la 2,2% din 2022 pentru sub 35.
„A fost un contract foarte dificil, poate unul dintre cele mai dificile din ultimele decenii – a comentat el secretarul general al Fim Cisl Roberto Benaglia -, în mijlocul pandemiei, o criză economică și socială la care se adaugă astăzi cea politică. Mai presus de toate, acest contract va rămâne în istorie pentru reforma importantă a cadrului profesional oprită în anul 1973. O reformă a cadrului care pune ordine și actualizează sistemul de clasificare, modernizând și actualizând sistemele de evaluare a profesionalismului muncitorilor. Mai mult, s-a făcut o muncă importantă pentru consolidarea întregii prime părți a contractului privind relațiile industriale; drepturi de informare, comparare și participare; de formare; în special a dreptului subiectiv, a introdus clauza socială privind achizițiile publice; și apoi foarte semnificativ și important, textul despre violența de gen și lucrul inteligent”.
„Un contract foarte important – adaugă Benaglia – pentru că își propune să repornească industria ingineriei recompensarea valorii muncii. Suntem mulțumiți de creșterea salarială semnificativă care, alături de reforma de încadrare așteptată de 48 de ani, este inima acestui contract. Recunoașterea și remunerarea valorii muncii este viitorul relațiilor sindicale. Odată cu această reînnoire, negocierea revine la tratarea valorii muncii și a profesionalismului, analizând schimbările care afectează munca și tranziția tehnologică și competența lucrătorilor din metal. Dintre numeroasele aspecte de reglementare definite într-o cheie inovatoare din acest contract, se remarcă un răspuns de o mai bună protecție a viitorului tinerilor prin acoperire mai mare a pensiilor suplimentare”.
