A Open Fiber foi oficialmente certificado Great Place to Work pela empresa internacional de mesmo nome que há quarenta anos se especializou em analisar o clima corporativo e a marca do empregador. O certificado é atribuído a empresas que se destacam pelos excelentes ambientes de trabalho, pela qualidade das relações que neles se desenvolvem e pela implementação de boas práticas assentes na centralidade da pessoa.
A pesquisa foi realizada com o questionário Trust Index, que visa investigar cinco dimensões: credibilidade, respeito e justiça, ou seja, confiança mútua com a gestão da empresa, orgulho e coesão pelo trabalho e pela organização a que pertence e qualidade das relações com os colegas .
Um resultado importante obtido ao ouvir os colaboradores da empresa que, por meio da pesquisa, puderam opinar. A Open Fiber recebeu este importante reconhecimento porque sempre investiu nas pessoas, oferecendo crescimento concreto e oportunidades de carreira voltadas para o aprimoramento das competências de todos. Ao trabalhar na OF, passas a fazer parte de uma realidade em constante evolução, num ambiente estimulante caracterizado pela excelência do know-how e organização.
Nos quatro anos de vida da empresa, foram implementadas metodologias inovadoras para analisar as necessidades e competências dos colaboradores graças a uma abordagem à medida: escuta, empatia, foco nos objetivos e resultados mas, acima de tudo, capacidade de aceitar as sugestões dos pelos funcionários e traduzi-los em indicadores estratégicos eficazes. Esse método provou ser particularmente bem sucedido durante o período difícil que a Itália se viu enfrentando devido à pandemia de Covid-19. Graças a várias iniciativas, como o "super kit" para trabalhar com mais conforto em casa, assistência psicológica para funcionários ativos 24 horas por dia e webinars motivacionais e de treinamento, a Open Fiber procurou estar constantemente próxima de seus funcionários também durante o período de bloqueio .
“Este resultado enche-nos de orgulho, porque premeia as políticas de gestão de recursos humanos que optámos por seguir, mas sobretudo porque foi conseguido ouvindo o que os colegas realmente pensam sobre a empresa. A Open Fiber é uma ponte entre o presente e o futuro: um lugar onde as pessoas têm a possibilidade e a responsabilidade de fazer a diferença todos os dias”, diz Ivan Rebernik, diretor de pessoal e organização da Open Fiber.
