14人 から来る チュニジア 彼らは職場体験を始めます トレニタリア (イタリアFSグループ) 完了後 専門的なトレーニングパス 北アフリカの国に建設された。これはFSグループが開発したプロジェクトの最初の成果の1つである。 マッテイプランこれは、7月21日火曜日にローマのヴィラ・パトリツィにあるFS本部で開催された「イタリアへようこそ – マッテイ・チュニジア計画」式典で発表された。
このプロジェクトは、地中海両岸のイタリア、チュニジア、エジプト間で研修コースや技術ノウハウの移転を通じて、技能の統合と雇用機会の創出を目的として、Elisとの協力のもとで開始されました。チュニジアでは、職業訓練プログラムが開始されています。 仕事の配置 イタリアの鉄道部門では、エジプトでは専門学校の教師や学生を対象とした技術資格取得プログラムが開発されている。
マッテイ・チュニジア計画：ローマでのFSグループ式典
この式典は、新入社員を歓迎し、プロジェクト参加者や、研修および入社手続きの過程で彼らをサポートした社内講師たちの証言に耳を傾ける機会となった。
彼らは会議に出席した アンナ・ヴェロニカ・ジアナッソ閣僚評議会議長府におけるマッテイ計画実施のためのミッション組織の顧問、 ジュゼッペ・インチンゴロFSグループの最高企業広報・コミュニケーション・サステナビリティ責任者、 ジャン・ルカ・オレフィチェFSグループの最高人事・文化・変革責任者 フランチェスカ・スタキオッティトレニタリアの人事・組織担当ディレクター、 モハメド・アミン・サエブローマにあるチュニジア共和国大使館の政治顧問。
コメント
「マッテイ計画は、スキル、共通の成長、持続可能な開発に基づいた協力関係を構築するための戦略的な挑戦である」と彼は述べた。 インチンゴロ 当社グループは、インフラ、人材育成、そして人的資本がイタリアとアフリカ間の対話強化に不可欠な要素であるとの信念に基づき、自社の産業、技術、そして専門知識を提供することで、このプロセスに貢献しています。チュニジアとエジプトで完了したプロジェクトは、大規模な産業グループがいかにして各国の経済的・社会的目標に具体的に貢献し、国際協力を相互発展の機会へと転換できるかを示す好例です。
「研修は、効果的で長期的な就職支援体制を構築するための不可欠な出発点である」と彼は述べた。 ゴールドスミス 本プロジェクトは、スキル開発、インクルージョン、そして専門能力開発をいかに組み合わせ、人的資本を強化し、仕事、知識共有、そして相互の発展に基づいた統合のための条件を創出できるかを示しています。このアプローチは、人材重視、スキル開発、そして才能を共有成長の機会へと転換する能力を基盤とするFSグループの価値観と文化を完全に反映しています。
「マッテイ計画における当グループの取り組みは、研修への投資が具体的な就労機会やキャリアアップにつながることを示しています」と説明した。 スタッキオッティ 「トレニタリアへの参画により、新たな段階が始まります。そこでは、これまでに培ってきたスキルと実務経験が融合し、組織の不可欠な一部となります。私たちは、各部門を巻き込み、個人の成長、責任感、そしてスキルの共有に基づいた統合を促進することで、このプロセスを支援していきます。こうして、国際協力プロジェクトは永続的な価値を生み出し、社員の成長と組織の強化に貢献するのです。」
