Alleanza Assicurazioni は、保険コンサルタントの職業を開始するために、ミレニアル世代に焦点を当てた人材を引き付けるための選考およびトレーニング プロジェクトである Generazione Alleanza を開始します。 同社の目標は、完全にデジタル化されたヨーロッパ初の保険ネットワークである販売ネットワークを強化することです。
ジェネレーション アライアンスにより、同社は専門能力開発モデルを完全に再設計し、新世代の保険コンサルタントをトレーニングします。 このプロジェクトは、コンサルティングを行う新しい方法に基づいて、特に新しい専門家のアイデンティティに関連して、会社の価値観に共感できる才能のある人々を引き付けることを目的としています。 選択された若者には、トレーニング プログラム、クライアント ポートフォリオの割り当て、および現場でのコーチングによってサポートされる、ジュニア アカウントとしての配置が提供されます。
Generazione Alleanza は、専門的な成長の見通しを保証し、トレーニングに多額の投資を提供する、構造化された革新的なパスです。 実際、2016 年だけでも、Alleanza は 1 万時間以上のトレーニングを提供しました。 「Generazione Alleanza とともに – CEO を宣言
Alleanza Assicurazioni、Davide Passero - 私たちは、2 万人の顧客に高水準のコンサルティングを提供できるように訓練されたアカウント ネットワークの専門的な品質を強化するつもりです。これは、顧客のプロファイリング、ニーズ分析、提案された保険ソリューションのパーソナライズを意味します。保険販売に関する指令（IDD、保険販売指令）に関連する新しい欧州規制と完全に調和しています。」
アライアンスは、当社のイノベーション戦略の中心的な要素です - Generali Italia のカントリー マネージャー兼最高経営責任者である Marco Sesana は次のように述べています。 このイニシアチブは、ヨーロッパの保険ネットワークの最大のデジタル化プロジェクトを成功裏に完了した後、当社の発展経路における新たなステップを表しています。 今日すでに、政策の 2 つのうち 3 つがデジタル化されており、目標は 100 年までに 2019% を達成することです。」
