Open Fiber telah disempurnakan perjanjian serikat pekerja untuk Kerja Cerdas pasca-darurat, yang akan dimulai dari berakhirnya keadaan darurat dan akan menjadi percobaan selama 1 tahun.
Perjanjian Fiber Working membayangkan suatu bentuk pekerjaan campuran, di lapangan, di kantor dan di luarnya, yang akan memungkinkan aktivitas dilakukan dengan fleksibilitas yang lebih besar, mendukung keseimbangan yang adil antara pekerjaan dan kehidupan pribadi; perhatian khusus diberikan pada pengasuhan, pengasuhan dan kondisi khusus lainnya.
«Krisis pandemi telah memaksa kami untuk bekerja secara berbeda sambil menjaga keterlibatan tetap tinggi dan fokus pada tujuan», kata lvan Rebernik, Direktur Sumber Daya Manusia dan Organisasi Open Fiber, «kami telah mempelajari banyak hal dan pasti bahwa untuk masa depan kami membutuhkan yang baru kemampuan dan keterampilan yang akan kami konsolidasi bersama rekan-rekan kami».
Saat ini, karyawan Open Fiber menerima bonus kinerja, dengan nilai rata-rata sebesar 1.930 euro bruto untuk tingkat keenam. Kampanye untuk mengonversi bonus menjadi barang dan jasa Kesejahteraan menetapkan rekor baru dengan tingkat konversi 43%.
Open Fiber yang baru-baru ini mendapatkan sertifikasi Top Employer dan Great Place to Work 2021 terus menindaklanjuti rencana perekrutan bahkan di tengah pandemi, berjumlah sekitar 300 karyawan baru dalam 12 bulan terakhir.
Terlepas dari keadaan darurat kesehatan, perusahaan terus mengembangkan rencana industrinya, memastikan dirinya, dengan lebih dari 11,5 juta unit real estat terhubung ke jaringan ultrabroadbandnya, sebagai operator FTTH (Fiber To The Home) ketiga di Eropa, yang berkontribusi terutama pada investasi baru. infrastruktur dan difusi konektivitas canggih melalui layanan yang ditawarkan oleh operator mitra.
