Kuota perempuan juga meningkat di dewan perusahaan besar. Bahkan, bahkan di atas segalanya, di Italia, di mana 5,5% kehadiran perempuan di tahun 2010 naik menjadi 17,5% di akhir tahun 2013. Inilah yang disorot dalam laporan Credit Suisse “The CS Gender 3000, Women in Senior Management”, database yang mencakup lebih dari 3 perusahaan dari 40 negara dan semua industri besar.
Partisipasi perempuan dalam manajemen puncak (direktur pelaksana atau posisi senior yang melapor langsung kepada CEO) mencapai 12,9% pada akhir tahun 2013. Italia berada di atas rata-rata, sebesar 13,9% pada akhir tahun 2013. Hanya 4% dari CEO dalam CSG 3000 adalah wanita: di sini juga Italia di atas rata-rata, sebesar 5%.
Secara umum, kinerja positif ekuitas bertahan lama: sejak awal tahun 2012 telah terjadi peningkatan kinerja sebesar +5% secara sektoral oleh perusahaan-perusahaan yang memiliki setidaknya satu perempuan di dewan direksi mereka. Analisis tren jangka panjang menunjukkan peningkatan pendapatan tambahan tahunan sebesar 3,7% sejak tahun 2005.
