Resolusi untuk menyimpan Eurolife, perusahaan asuransi Italia pertama yang masuk administrasi luar biasa, rumit dan tanggal 30 Juni diperbaiki sekarang untuk pemblokiran penebusan kebijakan hidup, itu bisa tergelincir lebih jauh. Sementara itu, perbandingan antara perusahaan asuransi yang tertarik dengan apa yang disebut rebusan perusahaan terus berlanjut hampir setiap hari penabung dan sekarang juga saya karyawan mereka mengambil lapangan untuk mencoba melindungi diri mereka sendiri.
Novelli (Ivass): solusi yang sulit, tetapi pilihannya ada
Tanggal 30 Juni itu telah ditetapkan oleh Ivass (badan negara yang mengawasi asuransi) untuk menghindari semacam serangan di konter, sementara rencana penyelamatan dipaksa untuk ditentukan dengan pawai paksa. Namun menurut kepala kantor kesekretariatan presiden dan Dewan Ivass, Roberto Novelli, masalahnya sangat rumit sehingga mungkin bahkan tanggal akhir Juni tidak akan cukup untuk menyelesaikannya. Untuk penyelesaian kasus Eurovita “ada berbagai jalur yang terbuka: sudah mengidentifikasi solusinya sulit dan mengelola detailnya rumit, tetapi Pilihan mereka ada di meja" kata Novelli berbicara di Forum Asuransi Italia 2023 di Milan, namun tidak dapat menjamin apakah solusi akan ditemukan dalam tenggat waktu yang ditetapkan saat ini untuk 30 Juni. “Kami menyadari bahwa Blok penebusan menimbulkan ketidaknyamanan, ini bukan tindakan yang kami anggap enteng", kata Novelli, "kami percaya bahwa ini adalah alat untuk menemukan solusi dan mengembalikan kepercayaan yang mau tidak mau telah" berkurang di sektor asuransi.
Badai sempurna yang dialami Eurovita
Dalam konteks yang sulit, di mana kapitalisasi perusahaan asuransi jatuh, karena devaluasi portofolio obligasi pemerintah terkena kenaikan suku bunga, Eurovita mempresentasikan “kelemahan tertentu”, jelas Novelli. Jadi bukan hanya tentang"profitabilitas negatif dalam bisnis kehidupan”, yang dalam fase ini umum untuk keseluruhan sistem, tetapi juga untuk “meremehkan kewajiban” oleh perusahaan dan “ketidaktersediaan pemegang saham”, dana ekuitas swasta Cinven, "sebuah rekapitalisasi” Eurolife. Kombinasi manajemen risiko yang lebih agresif dan kapasitas intervensi yang tidak memadai di pihak Cinven meledakkan kasus ini: "penerima IVASS pertama yang pernah terjadi dalam bisnis kehidupan", kenang Novelli.
Setelah para penabung, para karyawan pun turun lapangan
Dalam beberapa hari terakhir Codacons dikomunikasikan bahwa dia sedang mempelajari ekstrem untuk bertindak dengan satu class action untuk melindungi 353.000 pelanggan Eurovita Italia. Untuk ini ditambahkan hari ini juga karyawan asuransi jiwa, khawatir tentang yang mana dari lima perusahaan yang telah berjanji untuk berpartisipasi dalam rencana bailout mereka akan dialihkan. Kita berbicara tentang 230 orang, setelah sekitar sepuluh orang pergi secara sukarela pada tanda-tanda pertama krisis. Di sana tujuan transfer tidak signifikan, mengingat bahwa tiga dari lima perusahaan asuransi (Intesa Sanpaolo Vita, Allianz dan Generali) berbasis di Milan seperti Eurovita, tapi dua lainnya, Poste Vita dan Unipol, masing-masing berbasis di Roma dan Bologna.
Hampir setiap hari pertemuan antara semua aktor untuk menyelesaikan masalah
Dalam beberapa minggu terakhir, beberapa konsultan juga telah terjun ke lapangan dengan tujuan mempercepat definisi sebuah rencana. Bank telah memberikan mandat kepada Vitale&Co dan pemerintahan luar biasa yang dipimpin oleh Alessandro Santoliquido malah meminta dukungan dari kita dan dari studi Warisan. Masih kurangnya perwakilan perusahaan untuk duduk di meja perundingan.
Dokumen teknis utama di atas meja
Masalah di atas meja tidak mudah dipecahkan dari sudut pandang teknis.
Salah satu hipotesis yang beredar adalah penyerahan kepada lima perusahaan yang bersangkutan sebanyak-banyaknya cabang perusahaan Eurovita yang, bagaimanapun, tidak ada saat ini dan harus dibuat dari awal dengan risiko litigasi yang tinggi oleh pekerja. Tentu, mereka dapat ditemukan kesepakatan dengan karyawan, tapi waktu hampir habis. Alternatifnya bisa jadi sebagai gantinya menyerah kepada lima ksatria putih saja Dompet hidup. Rute ini akan memiliki keuntungan, menurut para ahli, sepenuhnya mematuhi undang-undang tetapi juga menarik karyawan untuk bergabung dengan proposal pemindahan di perusahaan yang masuk, mengingat alternatifnya adalah pemecatan, pada saat ini sepenuhnya sah. Sedangkan Eurovita, dengan mengaktifkan satu prosedur, dapat menganggap semua karyawan sebagai redudansi.
20 April lalu ditetapkan a pertemuan di Mef untuk membahas dan merencanakan penyelamatan perusahaan, namun pertemuan tersebut telah dibatalkan dan belum dijadwalkan ulang, menunggu para pihak mencapai kesepakatan.
