Program magang kerja sekolah baru untuk tahun ajaran 2016/17, yang dikembangkan oleh Kementerian Pendidikan, Universitas dan Riset, Kementerian Tenaga Kerja dan Kebijakan Sosial, dipresentasikan pagi ini di kantor pusat Enel di Roma dan Enel, yang telah menandatangani Nota Kesepahaman.
Menteri Tenaga Kerja dan Kebijakan Sosial, Giuliano Poletti, Wakil Menteri Pendidikan, Universitas dan Riset, Gabriele Toccafondi dan CEO Enel Francesco Starace.
“Inisiatif ini dilakukan berkat penerapan sinergis dari ketentuan yang diperkenalkan dengan Buona Scuola dan Undang-Undang Ketenagakerjaan, merupakan model kolaborasi yang baik antara sekolah dan dunia kerja untuk peningkatan kemampuan kerja kaum muda kita dan masuknya mereka ke dunia kerja. dunia kerja” menekankan Menteri Poletti.
"Mempromosikan pengalaman sukses seperti ini - tambahnya - membantu menyebarkan penggunaan alat penting integrasi antara pendidikan sekolah dan pengalaman perusahaan yang kami ingin jamin generasi muda kita memperoleh banyak keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan yang semakin penting" .
"Dengan model magang Enel kami memiliki demonstrasi nyata bahwa cara Italia menuju sistem ganda Jerman ada dan berfungsi - kata Wakil Sekretaris Gabriele Toccafondi – Sebuah jalur yang, dalam eksperimen 2014-2016, mengarah pada perekrutan oleh perusahaan yang terdiri dari 136 anak muda yang lulus musim panas ini dan yang akan dimulai lagi tahun ini dengan 140 magang kelas empat dan lima lainnya yang akan mengikuti proyek untuk selanjutnya periode dua tahun".
Hasilnya, menurut Toccafondi, sudah dapat dilihat: “Pemantauan yang dilakukan, dari hasil surat suara menunjukkan bahwa anak-anak muda yang tergabung dalam proyek ENEL mendapatkan nilai rata-rata yang lebih tinggi dari yang lain, ini berarti ada tidak ada “pelatihan” secara bergantian, tetapi sekolah, Anda melatih dengan pengetahuan dan keterampilan untuk memperoleh keterampilan dalam memecahkan masalah konkrit untuk siap menghadapi dunia kerja”.
“Setelah keberhasilan uji coba pertama, kami dengan bangga mempersembahkan program magang kerja sekolah baru yang dibuat dalam sinergi antara kementerian, lembaga pelatihan, dan perusahaan - kata CEO Grup Enel Francesco Starace – Atas dasar metode penyisipan ini, ada keuntungan yang jelas bagi kedua pelaku: bagi perusahaan, yang berinvestasi pada kaum muda dan pelatihan mereka; bagi mahasiswa, sehingga memiliki kesempatan untuk melakukan kegiatan pelatihan yang lebih sesuai dengan inovasi teknologi dan kebutuhan dunia kerja, sekaligus memperoleh pengalaman profesional awal”.
Pada akhir tahun kelima, dengan berakhirnya jalur skolastik dan pencapaian ijazah, bagi mahasiswa dari institut yang bersangkutan, dengan mempertimbangkan evaluasi kelayakan jalur yang dilakukan di perusahaan, tahap kedua pemagangan profesionalisasi satu tahun adalah dipertimbangkan. Durasi keseluruhan periode magang adalah 36 bulan.
Selama tahun sekolah magang akan menghabiskan satu hari dalam seminggu di perusahaan, melaksanakan program pelatihan terutama berfokus pada laboratorium dan keterampilan khusus yang diperlukan, sedangkan selama periode musim panas mereka akan berada di perusahaan penuh waktu untuk pelatihan di tempat kerja.
Gagasan untuk memulai proyek percobaan muncul dari kebutuhan untuk mengoptimalkan manajemen omset di posisi teknis-operasional perusahaan, mengantisipasi masuknya magang ke perusahaan selama masa sekolah mereka dan berbagi konten teoretis yang lebih selaras dengan perusahaan. sekolah untuk kebutuhan industri dan pengalaman pelatihan di tempat kerja yang ditujukan untuk menyelesaikan pelatihan individu.
Proyek ini dimungkinkan oleh kerangka peraturan yang, dengan Keputusan Legislatif 81/2015 dan Keputusan Antar Menteri berikutnya pada 12 Oktober 2015, menetapkan magang kerja sekolah sebagai metode masuk lebih lanjut ke dalam perusahaan.
