ओपन फाइबर आधिकारिक तौर पर था प्रमाणित काम करने के लिए बहुत ही अच्छी जगह उसी नाम की अंतरराष्ट्रीय कंपनी द्वारा जो चालीस वर्षों से कॉर्पोरेट माहौल और नियोक्ता ब्रांडिंग का विश्लेषण करने में विशिष्ट है। प्रमाणपत्र उन कंपनियों को जारी किया जाता है जो अपने उत्कृष्ट कार्य वातावरण, उनमें विकसित होने वाले संबंधों की गुणवत्ता और व्यक्ति की केंद्रीयता के आधार पर सर्वोत्तम प्रथाओं के कार्यान्वयन के लिए विशिष्ट हैं।
सर्वेक्षण को ट्रस्ट इंडेक्स प्रश्नावली के साथ अवगत कराया गया था, जिसका उद्देश्य पांच आयामों की जांच करना है: विश्वसनीयता, सम्मान और निष्पक्षता, यानी कंपनी प्रबंधन के साथ आपसी विश्वास, किसी के काम के लिए गर्व और सामंजस्य और संगठन के लिए सहयोगियों के साथ संबंधों का हिस्सा और गुणवत्ता .
कंपनी के कर्मचारियों को सुनकर प्राप्त एक महत्वपूर्ण परिणाम, जो सर्वेक्षण के माध्यम से अपनी राय व्यक्त करने में सक्षम थे। ओपन फाइबर को यह महत्वपूर्ण मान्यता प्रदान की गई क्योंकि इसने हमेशा लोगों में निवेश किया है, हर किसी के कौशल को बढ़ाने के उद्देश्य से ठोस विकास और कैरियर के अवसरों की पेशकश की है। ओएफ में काम करके, आप ज्ञान और संगठन की उत्कृष्टता की विशेषता वाले उत्तेजक वातावरण में एक निरंतर विकसित होने वाली वास्तविकता का हिस्सा बन जाते हैं।
कंपनी के जीवन के चार वर्षों में, कर्मचारियों की जरूरतों और कौशल का विश्लेषण करने के लिए नवीन पद्धतियों को लागू किया गया है, इसके लिए दर्जी दृष्टिकोण के लिए धन्यवाद: सुनना, सहानुभूति, उद्देश्यों और परिणामों पर ध्यान केंद्रित करना, लेकिन सबसे बढ़कर, सुझावों को स्वीकार करने की क्षमता कर्मचारियों द्वारा और उन्हें प्रभावी सामरिक संकेतकों में अनुवादित करें। यह पद्धति विशेष रूप से सफल सिद्ध हुई कोविड-19 के कारण इटली को जिस मुश्किल दौर का सामना करना पड़ रहा था। घर से अधिक आराम से काम करने के लिए "सुपर-किट" जैसी विभिन्न पहलों के लिए धन्यवाद, 24 घंटे सक्रिय कर्मचारियों के लिए मनोवैज्ञानिक सहायता और प्रेरक और प्रशिक्षण वेबिनार, ओपन फाइबर ने लॉकडाउन अवधि के दौरान भी लगातार अपने लोगों के करीब रहने की कोशिश की है। .
"यह परिणाम हमें गर्व से भर देता है, क्योंकि यह उन मानव संसाधन प्रबंधन नीतियों को पुरस्कृत करता है जिन्हें हमने आगे बढ़ाने के लिए चुना है, लेकिन सबसे बढ़कर क्योंकि यह यह सुनकर हासिल किया गया था कि सहकर्मी वास्तव में कंपनी के बारे में क्या सोचते हैं। ओपन फाइबर वर्तमान और भविष्य के बीच एक सेतु है: एक ऐसी जगह जहां लोगों के पास हर दिन बदलाव लाने की संभावना और जिम्मेदारी है।" इवान रेबर्निक, ओपन फाइबर कार्मिक और संगठन निदेशक कहते हैं।
