मेटलवर्कर्स के पास एक नया अनुबंध है। एक बहुत लंबी बातचीत के बाद, जो एक वर्ष से अधिक समय तक चली, यूनियनों ने 1,6 मिलियन श्रमिकों वाली श्रेणी के लिए महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त किया है: नया अनुबंध पिछले जनवरी से जून 2024 तक वैध है, और इसकी उम्मीद है पेरोल में 112 यूरो की औसत वृद्धि पांचवें स्तर के लिए और तीसरे के लिए 100। किश्तों का वितरण इस प्रकार किया जाएगा: 25 में 2021 यूरो, जून 25 में 2022 यूरो, जून 27 में 2023 यूरो, जून 35 में 2024 यूरो। जून 112 से, पिछले CCNL की संरचना के कारण अल्ट्राएक्टिविटी के प्रभाव के कारण, और 12 यूरो प्रति वर्ष के लचीले लाभों की भी पुष्टि की गई है, साथ ही कोमेटा (पूरक पेंशन फंड) के लिए 2020 से 200% की वृद्धि के तहत 2,2.
"यह एक बहुत ही कठिन अनुबंध था, शायद हाल के दशकों में सबसे कठिन अनुबंधों में से एक - उन्होंने टिप्पणी की फिम सिसल रॉबर्टो बेनाग्लिया के महासचिव -, महामारी के बीच, एक आर्थिक और सामाजिक संकट जिसमें आज राजनीतिक संकट जुड़ गया है। इन सबसे ऊपर, यह अनुबंध 1973 में रोके गए पेशेवर ढांचे के महत्वपूर्ण सुधार के लिए इतिहास में नीचे जाएगा। ढांचे का एक सुधार जो वर्गीकरण प्रणाली को व्यवस्थित और अद्यतन करता है, श्रमिकों के व्यावसायिकता का आकलन करने के लिए प्रणालियों का आधुनिकीकरण और अद्यतन करता है। इसके अलावा, औद्योगिक संबंधों पर अनुबंध के पूरे पहले भाग को मजबूत करने के लिए एक महत्वपूर्ण कार्य किया गया; सूचना अधिकार, तुलना और भागीदारी; प्रशिक्षण की; विशेष रूप से व्यक्तिपरक कानून में, सार्वजनिक खरीद पर सामाजिक खंड पेश किया; और फिर बहुत महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण, लिंग आधारित हिंसा और स्मार्ट वर्किंग पर पाठ"।
"एक बहुत ही महत्वपूर्ण अनुबंध - Benaglia कहते हैं - क्योंकि इंजीनियरिंग उद्योग को फिर से शुरू करने का लक्ष्य काम के मूल्य को पुरस्कृत करना। हम महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि से संतुष्ट हैं, जो 48 वर्षों से प्रतीक्षित वर्गीकरण सुधार के साथ मिलकर इस अनुबंध का दिल है। काम के मूल्य को पहचानना और पारिश्रमिक देना संघ संबंधों का भविष्य है। इस नवीनीकरण के साथ, काम और व्यावसायिकता के मूल्य से निपटने के लिए सौदेबाजी की वापसी होती है, उन परिवर्तनों को देखते हुए जो काम और तकनीकी संक्रमण और धातुकर्मियों की क्षमता को प्रभावित कर रहे हैं। इस अनुबंध में एक अभिनव कुंजी में परिभाषित कई विनियामक मुद्दों के बीच, पूरक पेंशन के लिए उच्च कवरेज के माध्यम से युवा लोगों के भविष्य के लिए बेहतर सुरक्षा की प्रतिक्रिया सामने आती है।"
