स्वीडन श्रमिकों की तलाश कर रहा है: यह उन विदेशियों को भी काम पर रखता है जो भाषा नहीं जानते हैं

आप स्वीडिश नहीं बोलते हैं लेकिन स्वीडन में रहने और काम करने जाना चाहते हैं? कोई बात नहीं, आज से आप कर सकते हैं। हां, क्योंकि स्कैंडिनेवियाई देश में बहुत अधिक नौकरी के प्रस्ताव और बहुत कम नौकरी के अनुरोध हैं और उत्पादन में गिरावट के जोखिम का सामना करने के लिए, स्थानीय कंपनियों ने आवश्यक भाषा ज्ञान के न्यूनतम स्तर को काफी कम करने का फैसला किया है।

स्वीडन में हाल के वर्षों में आर्थिक उछाल आया है और विनिर्माण और उत्कृष्टता क्षेत्र में कंपनियों में श्रमिकों की कमी है। नौकरियों की बहुत अधिक मांग, स्वीडन में बहुत कम। और यहाँ, इसलिए, बड़ी कंपनियों को अप्रवासियों पर स्वेच्छा से भरोसा करना पड़ता है, अक्सर पर्याप्त भाषाई ज्ञान का दावा करने में सक्षम होने के बिना। ऐसे कई विदेशी कर्मचारी हैं जिन्हें स्वीडिश जानने के बिना काम पर रखा गया है, या जिन्होंने अभी-अभी इसका अध्ययन करना शुरू किया है और जिनका स्तर पहली प्राथमिक कक्षाओं से अधिक नहीं है।

“वास्तव में, यह कंपनी प्रबंधन था जो हमसे मिलने आया था। उन्होंने स्थानीय भाषा में प्रवीणता के आंतरिक मानकों को कम कर दिया। और फिर हम अक्सर चित्र बनाकर एक दूसरे की मदद करते हैं। कभी-कभी यह पहली बार में मुश्किल होता है, लेकिन ड्राइंग की भाषा पैदा होती है और उत्पादन की जरूरतों के अनुसार हर दिन असेंबली लाइन पर विकसित होती है, इसलिए हम एक-दूसरे को अधिक से अधिक समझते हैं, "युगांडा से काम करने वाले एक युवा पॉल नटंबी स्कैनिया।

"पिछले कुछ समय से, हमारे हिस्से में काम की मांग इतनी बढ़ गई है कि Randstad (वह कंपनी जो मुख्य रोजगार एजेंसी है) केवल कभी-कभी हमें ऐसे कर्मचारियों की पेशकश करती है जो स्वीडिश धाराप्रवाह बोलते हैं" इसके बजाय हेलेना सेगरबर्ग कहती हैं- बिस्ट्रॉम, इसके लिए जिम्मेदार स्कैनिया की असेंबली लाइन। और यहाँ, इसलिए, आवश्यक भाषा के स्तर को कम कर दिया गया है। परिणाम? लगभग 89 नए रोजगार सृजित और विदेशियों को सौंपे गए। और भाषा के लिए? शुरुआत में, जैसा कि उल्लेख किया गया है, हम इशारों और रेखाचित्रों के साथ आगे बढ़ते हैं, लेकिन कंपनी की नीति यह है कि स्वीडिश के कम ज्ञान वाले नए कर्मचारी को कम से कम एक देशी कार्यकर्ता द्वारा समर्थित किया जाता है, इसलिए वह तेजी से भाषा सीखता है।