सरकार नौकरी अधिनियम पर सदन में अपना भरोसा नहीं रखेगी, क्योंकि डेमोक्रेटिक पार्टी के भीतर के गुटों ने हस्तक्षेप पर एक समझौता किया है जो अनुच्छेद 18 को फिर से लिखता है: बहाली का अधिकार एक अनुशासनात्मक प्रकृति की अनुचित बर्खास्तगी के लिए वापस आ जाएगा, जबकि केवल आर्थिक प्रकृति के अनुचित लोगों के लिए मुआवजे की संभावना।
पीडी लोरेंजो गुएरिनी के उप सचिव संतुष्ट हैं: जो लोग "पीडी में मोर्चों को खोलना चाहते थे, उनकी अच्छी प्रतिक्रिया थी। श्रम आयोग में अपनी अभिव्यक्ति के भीतर पार्टी गंभीर कार्य करने में सक्षम रही है, एक साझा बिंदु पर जाकर योग्यता की तुलना जो जिम्मेदारी से सभी को करती है "।
आयोग में पेश किए जाने वाले नवाचार पिछले 29 सितंबर को स्वीकृत एजेंडा (पक्ष में 130 मत, विरोध में 20 और 11 मतदान में भाग न लेने) पर विचार करेंगे। अनुच्छेद 18 से संबंधित बिंदु पर, लोकतांत्रिक पार्टी के नेतृत्व में स्थापित समझौता, कार्यस्थल में बहाली की संभावना के अपवाद के साथ-साथ अनुशासनात्मक बर्खास्तगी के साथ-साथ भेदभावपूर्ण लोगों के लिए, "आर्थिक बर्खास्तगी के लिए एक अनुशासन जो न्यायिक कार्यवाही की अनिश्चितता और विवेकाधिकार को कुछ वित्तीय मुआवजे की स्पष्टता के साथ बदल देता है जो वरिष्ठता के साथ बढ़ता है, बहाली की संभावना को समाप्त करता है"।
एक अन्य बिंदु संविदात्मक रूपों में कमी की उम्मीद करता है: "यूनिकम इटालियन co.co.pro से शुरू होकर, बढ़ती सुरक्षा के साथ खुले-समाप्त रोजगार अनुबंध की केंद्रीयता का समर्थन करते हुए, श्रमिकों की जरूरतों या द्वारा निर्धारित सच्चे सहयोग संबंधों की सुरक्षा में उनकी पेशेवर गतिविधि की प्रकृति"। अंत में, रोजगार सेवाओं में सुधार की परिकल्पना की गई है, जिसके संगठन को "सभी के लिए स्पष्ट और प्रोत्साहन नियमों के भीतर सार्वजनिक, निजी और तीसरे क्षेत्र के ऑपरेटरों के बीच" एकीकरण का समर्थन करना चाहिए।
