Intesa Sanpaolo की शर्तों को परिभाषित किया दूसरे स्तर का अनुबंध ट्रेड यूनियनों के साथ समझौते में, 31 दिसंबर 2021 को समाप्त हो रहा है। अनुबंध, 3 अगस्त 2018 के समझौते के साथ नवीनीकृत किया गया और बाद में एकीकरण के अवसर पर संशोधित किया गया यूबी समूह, 1 जनवरी 2022 से शुरू होगा और 31 दिसंबर 2025 तक चलेगा। इस संदर्भ में, 14 अप्रैल 2021 को लॉन्च किए गए पूर्व Ubi Group के कर्मियों से संबंधित विनियामक और आर्थिक उपचारों का सामंजस्य भी संपन्न हुआ।
समझौता हुआ - एक नोट पढ़ता है - के उपकरणों को बढ़ाने और आगे बढ़ाने की दिशा में जाता है कल्याण Intesa Sanpaolo के 80 लोगों और उनके परिवारों के लाभ के लिए, कंपनी संगठन की प्रभावशीलता में सुधार और स्थायी और विभेदित श्रम नीतियों की परिभाषा कामकाजी जीवन के विभिन्न चरणों में भी मौजूद विभिन्न पीढ़ियों के बीच सामंजस्य और एकजुटता पैदा कर सकती है। कंपनी। समझौते, विशेष रूप से, पेशेवर विकास पथ, काम और परिवार के समय के सामंजस्य, समावेशन, प्रशिक्षण, पूरक पेंशन से संबंधित हैं।
इसके अलावा, हाल के सप्ताहों में बैंकिंग समूह और यूनियनों ने एक समझौते पर हस्ताक्षर किए थे जो एक हजार से अधिक लोगों को काम पर रखने और 2 हजार को जल्दी सेवानिवृत्त करने का प्रावधान करता है।
"इंटेसा सैनपाओलो और ट्रेड यूनियन संगठनों के बीच हस्ताक्षरित महत्वपूर्ण समझौते एक उन्नत नियामक ढांचे की पेशकश करते हैं जिसके भीतर कार्य-जीवन संतुलन, प्रशिक्षण, पेशेवर विकास पथ जैसे पहलू एक मौलिक भूमिका निभाते हैं", उन्होंने घोषणा की। पाओला एंजेलेटीइंटेसा सानपाओलो के मुख्य परिचालन अधिकारी।
बैंकिंग संस्थान के लिए, यूनियनों के साथ समझौता फरवरी में अपेक्षित नई व्यवसाय योजना के मद्देनजर एक मौलिक कदम का प्रतिनिधित्व करता है, जबकि वसंत ऋतु में विधानसभा शीर्ष प्रबंधन के नवीनीकरण के लिए मतदान करेगी (मेसिना और ग्रोस पिएत्रो से पुष्टि की प्रतीक्षा है) .
