40 के पहले नौ महीनों में असिकुराज़ियोनी जेनराली का मुनाफा 2013% बढ़ा। 49 बिलियन (+0,6%) पर स्थिर कुल प्रीमियम के मुकाबले, मुनाफा वास्तव में 1.591 मिलियन यूरो था। “हम समूह को बदलने में अच्छी प्रगति कर रहे हैं और आज हम जो परिणाम प्रस्तुत कर रहे हैं वह दर्शाता है कि हम अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अच्छी स्थिति में हैं। हम अब अपनी लाभप्रदता में सुधार करने पर और भी अधिक ध्यान केंद्रित करेंगे,'' समूह के सीईओ मारियो ग्रीको ने कहा, जो जून 2012 में अपने आगमन के बाद लायन के पहले पूर्ण वर्ष का नेतृत्व कर रहे हैं।
परिणाम विश्लेषकों की अपेक्षाओं से अधिक रहे। गैर-जीवन खंड (+6,2% से 3,4 बिलियन) द्वारा संचालित परिचालन परिणाम 20,3% से बढ़कर 1,3 बिलियन हो गया, जो संयुक्त अनुपात में 95,1% (-1,6, 2 अंक) के सुधार से लाभान्वित हुआ। जीवन का परिचालन लाभ 2,1% गिरकर 32,8 बिलियन हो गया। प्रीमियम को जीवन में 0,9 बिलियन (+16,2%) और गैर-जीवन में 0,1 बिलियन (+1,1%) के बीच विभाजित किया गया है, एप में नए जीवन व्यवसाय के मामले में 3,2% से XNUMX बिलियन तक की वृद्धि हुई है।
इक्विटी सूचकांकों के संदर्भ मेंi, 1 सितंबर तक सॉल्वेंसी 30 जून में 143% से बढ़कर 139% हो गई थी। संयुक्त राज्य अमेरिका और मैक्सिको में बिक्री (सकारात्मक प्रभाव के 5 अंक) को ध्यान में रखते हुए, अक्टूबर में यह 152% थी। "पिछले कुछ महीनों में किए गए कार्यों के लिए धन्यवाद - ग्रीको ने डेटा जारी करते हुए कहा - हमने सॉल्वेंसी I इंडेक्स के साथ वित्तीय स्थिति में महत्वपूर्ण सुधार हासिल किया है, जो आज 150% से अधिक है"।
इसी बीच उपराष्ट्रपति पद पर नियुक्ति हुई क्लेमेंट रेबेचिनी, नियंत्रण और जोखिम समिति और निवेश समिति के पूर्व सदस्य, 2012 से बोर्ड के सदस्य और मेडियोबैंका के प्रधान निवेश प्रभाग के प्रभारी केंद्रीय प्रबंधक। रेबेचिनी ने विंसेंट बोल्लोरे का स्थान लिया, जिन्होंने अक्टूबर की शुरुआत में इस्तीफा दे दिया था। स्टॉक एक्सचेंज पर, शुरुआत में शेयर समता से थोड़ा नीचे (-0,06%) चलता है
IVASS ने दायित्व कार्रवाई के नए मूल्यांकन का अनुरोध किया
कल शाम, कंसोब के अनुरोध पर प्रकाशित समूह के एक नोट में, जेनराली ने बताया कि आईवीएएसएस, निजी इक्विटी और वैकल्पिक फंडों में निवेश के संबंध में, जिसके संबंध में आंतरिक प्रशासन के संदर्भ में अनियमितताओं को उजागर किया गया है, निदेशक मंडल से नए मूल्यांकन के लिए कहा जियोवन्नी पेरिसिनोटो और रैफ़ेल एग्रुस्टी के विरुद्ध दायित्व कार्रवाई पर, लिए गए निर्णय को पर्याप्त रूप से उचित ठहराना. जैसे उसने पूछा विच्छेद वेतन की पर्याप्तता पर एक नया मूल्यांकन राफेल एग्रस्टी और सीईओ पेरिसिनोटो द्वारा भी विचार किया जा रहा है "क्लॉ-बैक क्लॉज़ के आवेदन का सहारा लेने की संभावना", या अन्य पुनर्प्राप्ति पहल. अंत में, IVASS ने अनुरोध किया कि "वैधानिक लेखा परीक्षकों का बोर्ड उपरोक्त बोर्ड प्रस्तावों के संबंध में अपना स्वतंत्र मूल्यांकन प्रस्तुत करे"। संदर्भ "अतीत में किए गए निजी इक्विटी और वैकल्पिक फंडों में निवेश के संबंध में है, जिसके संबंध में आंतरिक प्रशासन के संदर्भ में अनियमितताओं को उजागर किया गया है", भले ही स्पष्ट रूप से उल्लेख नहीं किया गया हो कि ये पल्लाडियो, फिनिंट और अमेंडुनी के साथ किए गए लेनदेन हैं।
सहमति से समाप्ति के लिए एग्रुस्टी की अच्छाई
कंसोब के अनुरोध पर प्रकाशित नोट में, जेनराली ने इन निवेशों के संबंध में कंपनी द्वारा की गई जांच गतिविधियों से संबंधित अधिक जानकारी प्रदान की। विशेष रूप से, समूह संचार करता है कि निदेशक मंडल ने पूर्व सीईओ पेरिसिनोटो और पूर्व सीएफओ एग्रस्टी के खिलाफ उभरे व्यवहारों में आपराधिक प्रासंगिकता के प्रोफाइल के अस्तित्व को बाहर कर दिया है, और निर्णय लिया है, "प्राप्त कानूनी राय के अनुरूप", वर्तमान में, प्रबंधकों के खिलाफ संभावित मुआवजे की कार्रवाई के साथ आगे नहीं बढ़ना है "मुख्य रूप से सामने आई अनियमितताओं को उस नुकसान से जोड़ने की कठिनाई पर विचार करना है जिसकी भरपाई कानून के तहत की जा सकती है (और इसलिए उनके अस्तित्व, पूर्वानुमान और सीमा के संबंध में आवश्यक साक्ष्य द्वारा समर्थित), अन्य बातों के अलावा, यह ध्यान में रखते हुए कि जांच के तहत कुछ निवेश अभी तक परिपक्वता तक नहीं पहुंचे हैं, भले ही, जब आवश्यक हो, उचित बट्टे खाते में डाल दिया गया हो संभावित नुकसान के साथ-साथ संभावित प्रतिष्ठा पर प्रभाव के खिलाफ प्रवेश किया।''
इसके बाद जेनराली ने "कंपनी के हित के समग्र मूल्यांकन के आधार पर" इसे लागू करने का संकल्प लिया रैफ़ेल एग्रुस्टी की स्वीकृति के साथ रोज़गार संबंध की सहमति से समाप्ति, सामान्य रोजगार और विच्छेद अधिकारों के अलावा, 1,8 महीने के नोटिस के बदले क्षतिपूर्ति के माध्यम से लगभग 12 मिलियन यूरो की सकल राशि और अतिरेक पर प्रोत्साहन के माध्यम से लगभग 3,3 मिलियन की अतिरिक्त सकल राशि, के आवेदन में गणना की गई कंपनी की पारिश्रमिक नीति और इसलिए 24 महीने के "आवर्ती पारिश्रमिक" के बराबर राशि में। "इस राशि का एक हिस्सा (सकल 100.000 यूरो के बराबर) - जेनराली जोड़ें - रिश्ते के निष्पादन और समाप्ति और कंपनी द्वारा नियुक्ति पर रखे गए अन्य कार्यालयों से जुड़े किसी भी दावे के राफेल एग्रस्टी के छूट के लिए विचार के रूप में मान्यता दी गई थी"। दूसरी ओर, विचाराधीन समझौता राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते या गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों में निहित सामान्य प्रावधानों के अलावा राफेल एग्रस्टी के पक्ष में छूट या क्षतिपूर्ति प्रदान नहीं करता है।
