बचाने का संकल्प यूरोविटा, अंत करने वाली पहली इतालवी बीमा कंपनी असाधारण प्रशासन, जटिल है और की तारीख 30 जून, जीवन नीतियों के मोचन को अवरुद्ध करने के लिए अभी तय किया गया है, यह और फिसल सकता है। इस बीच, तथाकथित कंपनी स्टू में रुचि रखने वाली बीमा कंपनियों के बीच तुलना लगभग रोजाना जारी रहती है, जबकि सेवर और अब मैं भी कर्मचारियों वे खुद को बचाने की कोशिश करने के लिए मैदान में उतरते हैं।
Novelli (Ivass): कठिन समाधान, लेकिन विकल्प हैं
की तारीख 30 जून यह इवास द्वारा निर्धारित किया गया था (राज्य एजेंसी जो बीमा की देखरेख करती है) काउंटर पर एक प्रकार के हमले से बचने के लिए, जबकि एक बचाव योजना को जबरन मार्च द्वारा परिभाषित करने के लिए मजबूर किया जा रहा है। लेकिन राष्ट्रपति सचिवीय कार्यालय और इवास परिषद के प्रमुख के अनुसार, रॉबर्टो नोवेल्ली, मामला इतना पेचीदा है कि शायद जून के अंत की तारीख भी इसे हल करने के लिए काफी नहीं होगी। यूरोविटा मामले के समाधान के लिए "विभिन्न रास्ते खुले हैं: एक समाधान की पहचान करना पहले से ही है कड़ा और विवरण का प्रबंधन जटिल है, लेकिन विकल्प वे मेज पर हैं" नोवेली ने मिलान में इटली इंश्योरेंस फोरम 2023 में बोलते हुए कहा, हालांकि वे इस बात की गारंटी नहीं दे सकते थे कि वर्तमान में 30 जून के लिए निर्धारित समय सीमा के भीतर समाधान मिल जाएगा या नहीं। "हम जानते हैं कि मोचन ब्लॉक बेचैनी पैदा करता है, यह एक उपाय नहीं है जिसे हमने हल्के में लिया है", नोवेली ने कहा, "हम मानते हैं कि यह एक समाधान खोजने और विश्वास बहाल करने का उपकरण है कि यह मामला अनिवार्य रूप से" बीमा क्षेत्र में कम हो गया है।
सही तूफान जिसमें यूरोविटा ने खुद को पाया
एक कठिन संदर्भ में, जिसमें पूंजीकरण के पोर्टफोलियो के अवमूल्यन के कारण बीमा कंपनियों की गिरावट आई सरकारी बांड दर वृद्धि से प्रभावित, यूरोविटा ने प्रस्तुत किया "विशिष्ट कमजोरियाँ”, नोवेल्ली ने समझाया। तो यह सिर्फ "के बारे में नहीं हैजीवन व्यवसाय में नकारात्मक लाभप्रदता", जो इस चरण में पूरे सिस्टम के लिए आम है, लेकिन एक" भीदेनदारियों का कम आंकलन"कंपनी द्वारा और एक"शेयरधारक की अनुपलब्धता”, निजी इक्विटी फंड सिवनी, "ए recapitalize"यूरोलाइफ। सिनेवेन की ओर से अधिक आक्रामक जोखिम प्रबंधन और अपर्याप्त हस्तक्षेप क्षमता के संयोजन ने मामले को उड़ा दिया: "लाइफ बिजनेस में जगह लेने के लिए आईवीएएसएस की पहली रिसीवरशिप", नोवेली को याद किया।
बचाने वालों के बाद कर्मचारी भी मैदान में उतरते हैं
हाल के दिनों में Codacons संचार किया कि वह एक के साथ कार्य करने के लिए चरम सीमाओं का अध्ययन कर रहा है कक्षा कार्रवाई यूरोविटा के 353.000 इतालवी ग्राहकों की सुरक्षा के लिए। इनमें आज भी जोड़ा गया कर्मचारियों जीवन बीमाकर्ता, इस बात से चिंतित हैं कि बेलआउट योजना में भाग लेने का वादा करने वाली पांच कंपनियों में से उन्हें किसमें स्थानांतरित किया जाएगा। हम 230 लोगों के बारे में बात कर रहे हैं, संकट के पहले संकेत पर लगभग दस पहले ही स्वेच्छा से चले गए हैं। वहाँ गंतव्य हस्तांतरण महत्वहीन नहीं है, यह देखते हुए कि पांच बीमा कंपनियों में से तीन (इंटेसा सैनपोलो वीटा, एलियांज और जेनराली) यूरोविटा की तरह मिलान में स्थित हैं, लेकिन अन्य दो, पोस्ट वीटा और यूनीपोल, क्रमशः रोम और बोलोग्ना में स्थित हैं।
इस मुद्दे को सुलझाने के लिए सभी अभिनेताओं के बीच लगभग रोजाना बैठकें होती हैं
हाल के सप्ताहों में, योजना की परिभाषा में तेजी लाने के उद्देश्य से कई सलाहकारों ने भी क्षेत्र में कदम रखा है। बैंकों ने शासनादेश दिया है विटाले एंड कंपनी और एलेसेंड्रो सैंटोलीकिडो के नेतृत्व में असाधारण प्रशासन ने इसके बजाय समर्थन मांगा कीत्रा और अध्ययन का परंपरा. बातचीत की मेज पर बैठने के लिए अभी भी कंपनियों के प्रतिनिधि की कमी है।
मेज पर प्रमुख तकनीकी डोजियर
तकनीकी दृष्टि से समस्याओं को हल करना आसान नहीं है।
प्रसारित परिकल्पनाओं में से एक थी रियायत संबंधित पांच कंपनियों के लिए कंपनी की शाखाएँ यूरोविटा का, हालांकि, इस समय अस्तित्व में नहीं है और श्रमिकों द्वारा मुकदमेबाजी के उच्च जोखिम के साथ खरोंच से बनाया जाना चाहिए। ज़रूर, वे मिल सकते थे कर्मचारियों के साथ अनुबंध, लेकिन समय समाप्त हो रहा है। इसके बजाय विकल्प हो सकता है हार मान लेना केवल पाँच श्वेत शूरवीरों के लिए जीवन बटुआ. विशेषज्ञों के अनुसार, इस मार्ग से कानून का पूरी तरह से पालन करने और आने वाली कंपनियों में पुनर्नियोजन प्रस्तावों में शामिल होने के लिए कर्मचारियों को लुभाने का लाभ होगा, यह देखते हुए कि विकल्प बर्खास्तगी होगा, इस बिंदु पर पूरी तरह से वैध है। जबकि यूरोविटा, एकल प्रक्रिया को सक्रिय करके, सभी कर्मचारियों को अतिरेक के रूप में मान सकता है।
पिछले अप्रैल 20 निर्धारित किया गया था मेफ में बैठक चर्चा करने और कंपनी के बचाव की योजना बनाने के लिए, लेकिन बैठक को रद्द कर दिया गया है और अभी तक पुनर्निर्धारित नहीं किया गया है, पार्टियों के एक समझौते पर पहुंचने की प्रतीक्षा कर रहा है।
