घरेलू उपकरणों के क्षेत्र में भारी फेरबदल: बेको, व्हर्लपूल और सैमसंग के बीच एक साल से भी कम समय में दर्जनों सीईओ के तबादले हुए।

यह सुनामी से कहीं बढ़कर एक नरसंहार था। 20 से अधिक मेगा मैनेजर प्रमुख घरेलू उपकरणों की बहुराष्ट्रीय कंपनियों में से - सटीक रूप से कहें तो 22 -उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स उन्हें पद से हटा दिया गया है, पदोन्नत किया गया है, कहीं और स्थानांतरित कर दिया गया है या, अधिकांशतः, विनम्रतापूर्वक "बर्खास्त" कर दिया गया है या "इस्तीफा" दे दिया गया है।

विश्लेषकों को इस बात से आश्चर्य हुआ कि ये उच्च ऊंचाई वाले आंदोलन वर्षों की अवधि में नहीं हुए, जैसा कि आमतौर पर होता है, बल्कि सिर्फ बारह महीनों से थोड़े अधिक समय में, 2025 और 2026 की शुरुआत के बीच। और यह हमेशा उनकी अपनी कमियों के कारण नहीं होता।

बेको ग्लोबल: सीईओ बुलगुरलू ने पद छोड़ दिया और यूरोप में स्थिति को संतुलित करने की कोशिश कर रहे हैं।

अंतिम परिवर्तन से संबंधित है बेको ग्लोबल के सीईओ, हाकन बुलगुर्लुउन्होंने सीधे तौर पर यह बात कही: “बारह साल तक किसी पद को संभालना बहुत लंबा समय होता है। अब इसे आगे सौंपने का सही समय है,” उन्होंने कहा। “बेको के सीईओ के रूप में 12 साल और कोच ग्रुप में 32 साल बिताने के बाद, मैं अगली शेयरधारकों की बैठक में कैन डिनसेर को यह पदभार सौंप दूंगा। यह एक सुनियोजित और सकारात्मक बदलाव है, जो निरंतरता पर आधारित है। सुचारू रूप से पदभार सौंपने में सहयोग के लिए मैं जून तक बेको बीवी के बोर्ड में बना रहूंगा।”

बेको यूरोप के नए सीईओ ने 1 अक्टूबर को पदभार ग्रहण किया। अकिन गार्ज़ानली, प्रतिस्थापित करना मेहमत रागिप बाल्सिओग्लूबुलगुरलू का दूसरा महत्वपूर्ण पद, राष्ट्रपति का पद है। एप्लिया यूरोपइस क्षेत्र के उद्योगों के यूरोपीय संघ के अनुसार, यह पद निम्नलिखित को दिया जाना चाहिए। अफवाहों के मुताबिक, यह पद निम्नलिखित को दिया जाना चाहिए। रेनहार्ड ज़िंकानमिएले का विज्ञापन।

बुलगुरलू ने बेको पर एक महत्वपूर्ण छाप छोड़ी है: स्थिरता को एक रणनीतिक प्राथमिकता के रूप में केंद्रित करके, उन्होंने एक ऐसे समूह की छवि, दृष्टिकोण और महत्वाकांक्षाओं को नया रूप दिया है जिसे पहले एक उपठेकेदार माना जाता था, हालांकि वह एक उत्कृष्ट उपठेकेदार था।

बेको और व्हर्लपूल ईएमईए: इटली के लिए जोखिम और छंटनी तथा निवेश संबंधी चिंताएं

बेको यूरोप की 70% ईएमईए गतिविधियों के अधिग्रहण के बाद कारोबार, मुनाफे और एकीकरण के मामले में दर्ज कठिनाइयों के बाद गार्ज़ानली का बेको यूरोप में आगमन रणनीति में बदलाव का संकेत दे सकता है। व्हर्लपूलबुलगुरलू के नेतृत्व में और उनके द्वारा हस्ताक्षरित एक संयुक्त उद्यम समझौते के आशावादी वादों की तुलना में अधिक जटिल और जोखिम भरा साबित हुआ।

कंपनी चुप्पी साधे हुए है। लेकिन उद्योग जगत के जानकारों में व्यापक आशंका है कि छंटनी और निवेश की कमी और भी अधिक तीव्रता से जारी रह सकती है, जिससे इतालवी संयंत्रों के भविष्य के बारे में किए गए वादे झूठे साबित हो सकते हैं। "डिनसेर आंकड़ों का माहिर है," वह टिप्पणी करते हैं। ऑगस्टाइन ब्रेडा इलेक्ट्रोलक्स आरएसयू - यूनियनें नए प्रबंधन पर दोहरी गति से काम करने का आरोप लगा रही हैं: कर्मचारियों की छंटनी में तेज़ी, और वादे के मुताबिक निवेश में धीमी गति। बेको यूरोप की 2025-2027 औद्योगिक योजना एक केंद्रीकृत रणनीति को दर्शाती है: उत्पादन को उन क्षेत्रों में केंद्रित करना जहां उच्च मूल्यवर्धन है और लागतों में कटौती करना जहां लागत असहनीय है।

इलेक्ट्रोलक्स: वैश्विक पुनर्गठन और संयुक्त राज्य अमेरिका में सामूहिक मुकदमा

परिचालन दक्षता के नाम पर, 2025 और 2026 में शीर्ष स्तर पर महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिलेंगे। ईएमईए, अमेरिका लैटिना e उत्तर अमेरिकाअमेरिका में, नए प्रबंधक को फ्रिगिडायर-इलेक्ट्रोलक्स ओवन के कुछ मॉडलों के कांच के पैनलों से संबंधित एक सामूहिक मुकदमे का सामना करना पड़ेगा, जिनके बारे में कहा जाता है कि वे अप्रत्याशित रूप से फट सकते हैं। घोषित लक्ष्य वही है: लागत में और कमी लाना।

व्हर्लपूल कई सालों से प्रबंधन को नजरअंदाज कर रहा है, और हायर ने भी नए कर्मचारियों की भर्ती की है।

क्षेत्रीय सीईओ के लगातार कई वर्षों के फेरबदल के बाद, व्हर्लपूल ने भी एक सीईओ को बदल दिया है। जेम्स पीटर्स, ऐतिहासिक वित्तीय निदेशक और अध्यक्ष व्हर्लपूल एशियाइतालवी के इस्तीफे का भी रिकॉर्ड दर्ज किया गया है। अलेसेंड्रो पेरुचेटीउत्तरी अमेरिका के अध्यक्ष की नियुक्ति के साथ-साथ अन्य आंतरिक पुनर्गठन भी किए गए हैं। नई नियुक्तियाँ किचनएड ब्रांड से भी संबंधित हैं, जो अपनी मूल कंपनी से बेहतर प्रदर्शन करना जारी रखे हुए है।

हायर में, जुनमिन शेन जुलाई 2025 में मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में वरिष्ठ नेतृत्व टीम में शामिल हुए। नए पदों के लिए भी नियुक्ति हुई। शूरवीर (मुख्य डिजिटल अनुभव अधिकारी), पॉल बर्टी (आईटी निदेशक), मार्को बेलिनज़ोना (मुख्य बिक्री पश्चात अधिकारी) और सिमोना बाल्टाटेनु (उत्पाद लाइन लीडर)।

सैमसंग और पैनासोनिक: एशियाई शीर्ष प्रबंधन पुनर्गठन

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने 2026 के कार्यकारी फेरबदल में दोहरी सीईओ प्रणाली को फिर से अपनाया, जिसके साथ कृत्रिम बुद्धिमत्ता और सेमीकंडक्टर क्षेत्रों में प्रबंधन को मजबूत किया गया।

पैनासोनिक व्यापक पुनर्गठन लागू कर रहा है, जिसके तहत परिचालन कंपनियों और होल्डिंग कंपनी के लिए नए अध्यक्ष 1 अप्रैल, 2026 से प्रभावी होंगे। प्रमुख नियुक्ति: पुनर्गठित पैनासोनिक कॉर्पोरेशन का नेतृत्व करने के लिए अकीरा तोयोशिमा की नियुक्ति।

एलजी और बीएसएच: जर्मनी में घटते नतीजे और कटौती

In एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स, ल्यू जे-चिओल उन्हें नए सीईओ के रूप में नियुक्त किया गया। विलियम चोहोम अप्लायंसेज डिवीजन को वैश्विक नेतृत्व तक पहुंचाने के बाद, कंपनी ने 2025 की तिमाही में घाटे का सामना किया था और अब वह बी2बी, सब्सक्रिप्शन सेवाओं और रोबोटिक्स पर ध्यान केंद्रित कर रही है।

In Bsh Hausgeräteउपभोक्ता वस्तुओं के राजस्व में 2025 के लिए लगभग 2% की गिरावट आई। जर्मनी में 3.500 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा के बाद, 1.500 और कर्मचारियों की भर्ती की गई। हालांकि, सीईओ और सीएफओ का नियंत्रण अभी भी बरकरार है।

मिडिया: स्थिर चीनी नेतृत्व और "स्थानीय के लिए स्थानीय" रणनीति

अंत में, विश्व नंबर एक मिडिया समूहशीर्ष प्रबंधन अभी भी मजबूत है: सीईओ और वैश्विक अध्यक्ष के नेतृत्व में। मछली पकड़ना होंगबो वांग जियानगुओ को कार्यकारी अध्यक्ष नियुक्त किया गया।

अमेरिका में नियम स्पष्ट है: शीर्ष पदों पर अमेरिकी प्रबंधक ही होते हैं। कुछ नए स्थानीय सीईओ भी अब वैश्विक बोर्ड में शामिल हो रहे हैं, जो अब तक पूरी तरह से चीनी सदस्यों से भरा हुआ था। यह चुनाव नए नारे "स्थानीय के लिए स्थानीय" के अनुरूप है।