घरेलू उपकरण और सफेद सामान क्षेत्र में सुधार हो रहा है: इलेक्ट्रोक्स ने इटली में छंटनी रद्द कर दी है और भर्ती फिर से शुरू कर दी है।

नहीं, यह वह नहीं था बोनस श्वेत वर्ग को पुनर्जीवित करने के लिए - यदि वर्ष की शुरुआत में इसका नवीनीकरण होता है तो ऐसा हो सकता है - लेकिन सुधार के पहले संकेत महसूस होने लगे हैं। कुछ अप्रत्याशित, बहुत ही सकारात्मक समाचारों के साथ जो चिंताजनक हैं। इलेक्ट्रोलक्स: इटली की सभी फैक्ट्रियों से छंटनी निधि गायब हो गई है। महज कुछ ही महीनों में,और स्वीडिश दिग्गज की टीमें एक बार फिर पूरी रफ्तार से दौड़ने लगी हैं।

भर्ती और आदेश

“नई भर्तियां हो रही हैं और नए निश्चित अवधि के अनुबंध किए जा रहे हैं,” उन्होंने घोषणा की। सबसे पहले ऑगस्टाइन ब्रेडाइलेक्ट्रोलक्स इटालिया आरएसयू की बात करें तो, सबसे पहले छंटनी से उबरने वाला संयंत्र फोर्ली में स्थित कुकिंग प्लांट था, जो चार महीने पहले बंद हुआ था। इसके बाद सोलारो में स्थित डिशवॉशर प्लांट और यहां तक ​​कि एक महीने पहले पोर्सिया में स्थित वाशिंग मशीन प्लांट भी बंद हुआ, जो लंबे समय से कम कीमत वाले आयातित उत्पादों से कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना कर रहा था। और जहां एक अभिनव वाशिंग मशीन का अनुबंध आया, जिसके परिणामस्वरूप भर्तियां बंद करनी पड़ीं। उच्च श्रेणी के बिल्ट-इन रेफ्रिजरेटर कारखाने की बात करें तो, उन्हें कभी भी छंटनी भत्ता नहीं मिला, इसकी मांग हमेशा से रही है।समूह के कुछ निश्चित अवधि के लिए नियुक्त कर्मचारियों को स्थायी कर्मचारियों में परिवर्तित कर दिया गया है।

उत्पादन भी फिर से शुरू हो गया है।

इस क्षेत्र में अभी भी अपूर्ण रूप से प्रचलित इस प्रवृत्ति की पुष्टि अप्लायंस इटालिया से मिलती है, जिसके अनुसार इतालवी घरेलू उपकरण कारखानों का उत्पादन वर्ष के पहले नौ महीनों में 2024 की तुलना में +5% की वृद्धि दर्ज की गई।क्या इस उछाल का कुछ हद तक कारण बोनस हो सकता था? "नहीं," ब्रेडा जवाब देती हैं, "क्योंकि प्रोत्साहन तो अभी हाल ही में शुरू हुए हैं। और इसलिए भी क्योंकि वे ज़्यादातर एंट्री-लेवल उपकरण बेचते थे, जिनकी मांग विशेष रूप से कम आय वाले परिवारों में होती है। और इतालवी कारखाने अब मध्यम-उच्च और उच्च-स्तरीय उपकरण बना रहे हैं।"

अगले बोनस का इंतजार है

वैसे, बोनस के लिए किए गए कुछ अनुरोध वास्तविक खरीदारी में तब्दील नहीं हुए - जैसा कि कई खुदरा विक्रेताओं ने बताया है - क्योंकि आवंटित वाउचर यदि इनका उपयोग न किया जाए तो ये 15 दिनों के बाद खराब हो जाते हैं।ऐसा लगता है कि यह है प्रतीक्षा सूची में शामिल लोगों के लिए फिर से खुलने के अवसररैंकिंग में होने वाले बदलावों के कारण बचे हुए फंड का उपयोग किया जा सकता है, जिससे उन लोगों को भी बोनस मिल सके जिन्हें बोनस नहीं मिला था, क्योंकि फंड और संसाधन फिर से उपलब्ध हो जाते हैं। 

व्हर्लपूल और बिट्ज़र ने फिर से अधिकारियों की छंटनी की।

लेकिन अगर इटली और यूरोप में घरेलू उपकरणों के बाजार में कुछ सकारात्मक प्रगति हो रही है, तो अमेरिका में ऐसा लगता है कि सब कुछ ठप्प पड़ा है।और फिर अधिकारियों को पद से हटा दिया जाता है। La व्हर्लपूल अब धीरे-धीरे एक बहुराष्ट्रीय कंपनी नहीं रह गई है।दरअसल, भारत से आंशिक रूप से पीछे हटने के साथ ही, अब यह उत्तरी अमेरिका और लैटिन अमेरिका की सीमाओं तक ही सीमित रह गया है। ट्रम्प द्वारा कड़े टैरिफ के रूप में दिए गए प्रोत्साहन कारगर साबित नहीं हुए हैं। दरअसल, लंबे समय से चले आ रहे नकारात्मक परिणामों के कारण शीर्ष स्तर पर सनसनीखेज तरीके से लोगों को पद से हटाया गया है। 

मार्क बिट्ज़रसमूह के सीईओ ने घोषणा की है कि जनवरी 2026 से जेम्स पीटर्स, सीएफओ और उपाध्यक्ष (व्हर्लपूल में दूसरे नंबर के पद पर) की जगह लेंगे। और उन्होंने फैसला किया है कि इतालवी एलेसांड्रो पेरुचेटीव्हर्लपूल नॉर्थ अमेरिका के कार्यकारी उपाध्यक्ष और अध्यक्ष वह साल के अंत में चले जाएंगेबिट्ज़र ने कंपनी के शीर्ष स्तर पर और छंटनी करने का भी फैसला किया है। सीईओ और अध्यक्ष की दोहरी भूमिका में और अधिक शक्तिशाली और मजबूत होते जा रहे बिट्ज़र वास्तव में शेयरों में गिरावट के बावजूद अपनी स्थिति का बचाव कर रहे हैं। पिछले एक साल में कीमत में काफी गिरावट आई है, जो प्रति शेयर 135,49 डॉलर के उच्चतम स्तर से गिरकर हाल ही में 68,44 डॉलर पर बंद हुई है।

खुदरा स्टॉक का निपटान हो गया

घरेलू उपकरणों पर बोनस की पुनरावृत्ति के साथ-साथ एयर्स और एपलिया इटालियाखुदरा विक्रेताओं और उद्योग संघों ने पूर्ण सहमति से इसका प्रस्ताव रखा है और ऐसा लगता है कि सभी दलों में इस पर आम सहमति है। हर कोई इसकी मांग कर रहा है। इस उपाय को यथाशीघ्र नवीनीकृत किया जाए और कम से कम दो वर्षों के लिए इसे स्थिर बनाया जाए।क्योंकि—वे सभी यही दोहराते हैं—फंडिंग वास्तव में बहुत कम थी, 50 मिलियन यूरो से भी कम। और उत्साहजनक बात यह है कि इससे वितरण नेटवर्क को तीन साल की स्थिर बिक्री के बाद बचे हुए माल और गोदामों में जमा स्टॉक को खत्म करने का मौका मिला।

अब यूरोपीय बोनस

“एक और सकारात्मक पहलू यह था कि इससे ऐसे ग्राहक दुकानों में आए जो अन्यथा खरीदारी करने का फैसला नहीं करते,” उन्होंने दावा किया। डेविड रॉसी, महाप्रबंधक, आयर्स, हाल ही में यूरोकॉमर्स के बोर्ड में नियुक्त किया गयायूरोपीय खुदरा मंच – और वे ग्राहक जो अंततः ऐसा करने में सक्षम हुए उन अनेक नवाचारों के बारे में जानें जो प्रस्तुत किए गए हैं। नवीनतम मॉडलों में। और ठीक इतालवी पहल की सफलता के साथ-साथ पुर्तगाल में इसी तरह के उपाय के सकारात्मक परिणामों के कारण - जिसे मैंने ब्रुसेल्स में आयोजित हाल ही में यूरोकॉमर्स आम सभा में प्रस्तुत किया था, इतालवी बोनस को यूरोपीय स्तर पर अपनाने का प्रस्ताव“- यह नहीं भूलना चाहिए कि यह केवल यूरोप में निर्मित कारखानों से संबंधित है, जिन्हें अंततः इस पहल के पुन: संस्करण से लगातार लाभ मिल सकता है, क्योंकि श्रृंखलाओं और समूहों ने अपने गोदामों में भरे हुए बिना बिके उत्पादों का निपटान कर दिया है। अब उन्हें अपना स्टॉक फिर से भरना होगा"और यह, प्रोत्साहनों के पुनर्वित्तपोषण के साथ मिलकर," रॉसी ने जोर देते हुए कहा, "ग्राहकों को सबसे महत्वपूर्ण अवधि, यानी साल के पहले कुछ महीनों से निकलने में मदद कर सकता है।"