Alleanza Assicurazioni ने बीमा सलाहकार के पेशे को शुरू करने के लिए सहस्राब्दी पर ध्यान देने के साथ प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए Generazione Alleanza, चयन और प्रशिक्षण परियोजना की शुरुआत की। कंपनी का लक्ष्य अपने वितरण नेटवर्क को बढ़ाना है, जो पहले से ही यूरोप में पूरी तरह से डिजिटलीकृत होने वाला पहला बीमा नेटवर्क है।
जनरेशन एलायंस के साथ, कंपनी नई पीढ़ी के बीमा सलाहकारों को प्रशिक्षित करने के लिए पेशेवर विकास मॉडल को पूरी तरह से नया स्वरूप देती है। परियोजना का उद्देश्य प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करना है जो कंपनी के मूल्यों के साथ पहचान कर सकते हैं, विशेष रूप से नई पेशेवर पहचान से जुड़े, परामर्श करने के एक नए तरीके के आधार पर। चयनित युवा लोगों के लिए, कार्यक्रम एक जूनियर खाते के रूप में नियुक्ति की पेशकश करेगा, एक प्रशिक्षण कार्यक्रम द्वारा समर्थित, क्लाइंट पोर्टफोलियो का असाइनमेंट और क्षेत्र में कोचिंग।
Generazione Alleanza एक संरचित और अभिनव मार्ग है जो पेशेवर विकास के परिप्रेक्ष्य की गारंटी देता है और प्रशिक्षण में बड़े निवेश के लिए प्रदान करता है। वास्तव में, अकेले 2016 में, एलियांज़ा ने 1 लाख घंटे से अधिक का प्रशिक्षण प्रदान किया। "जेनेराज़िओन एलियांज़ा के साथ - के सीईओ घोषित
एलियांज़ा एसिकुरज़ियोनी, डेविड पासेरो - हम अपने खातों के नेटवर्क की पेशेवर गुणवत्ता को मजबूत करना चाहते हैं, हमारे 2 मिलियन ग्राहकों को परामर्श के उच्च मानकों की पेशकश करने में सक्षम होने के लिए प्रशिक्षित किया गया है: इसका मतलब ग्राहक प्रोफाइलिंग, प्रस्तावित बीमा समाधानों का विश्लेषण और वैयक्तिकरण की आवश्यकता है, बीमा वितरण पर निर्देश (आईडीडी, बीमा वितरण निर्देश) से जुड़े नए यूरोपीय नियमों के साथ पूर्ण सामंजस्य"।
एलायंस हमारी नवाचार रणनीति में एक केंद्रीय तत्व है - मार्को सेसाना, कंट्री मैनेजर और जेनराली इटालिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी को जोड़ता है। यह पहल यूरोप में बीमा नेटवर्क की सबसे बड़ी डिजिटलीकरण परियोजना को सफलतापूर्वक पूरा करने के बाद कंपनी के विकास पथ में एक नए कदम का प्रतिनिधित्व करती है। पहले से ही आज 2 में से 3 नीतियां डिजिटल रूप से पैदा हुई हैं: लक्ष्य 100 तक 2019% तक पहुंचना है।
