Unicredit et syndicats de crédit sont parvenus à un accord sur prix d'excellence 2020. Dans tout, 770 euros en espèces ou mille euros sous forme de prévoyance sociale: le choix appartient à chaque travailleur. A cette somme s'ajoutent 88,70€ contribution de l'entreprise pour couvrir la police des soins dentaires.
"C'est sans aucun doute un résultat très important - commente le secrétaire national du Premier Cisl, Pierpaolo Merlini - qui est arrivé au terme d'une négociation complexe et d'une année fortement marquée par la pandémie, qui a vu les travailleurs du secteur bancaire au premier rang" .
Deux autres accords ont été signés en même temps que l'accord sur la prime de performance. Aux deux premiers jours de congés payés s'ajoutent les parents ayant des enfants jusqu'à 14 ans en raison de problèmes scolaires liés au Covid. Le second, en revanche, comptabilise une contribution à la Caisse de Retraite du Groupe versée par l'entreprise égale à 4% à partir du premier mois d'embauche, quel que soit le moment où l'adhésion effective a lieu au cours des six premiers mois d'embauche.
Selon Rosario Mingoia, secrétaire en charge d'Uilca Unicredit, "malgré la présence de données de bilan négatives, la contribution de tous les travailleurs qui n'ont pas manqué à leur devoir en cette année de pandémie a été valorisée".
