Les quotas de femmes progressent également dans les conseils d'administration des grandes entreprises. Même, voire surtout, en Italie, où la présence de 5,5 % de femmes en 2010 est passée à 17,5 % fin 2013. C'est ce que souligne le rapport du Credit Suisse « The CS Gender 3000, Women in Senior Management », base de données qui comprend plus de 3 40 entreprises de XNUMX pays et de toutes les principales industries.
La participation des femmes au top management (directeur général ou postes de direction rapportant directement au PDG) s'élevait à 12,9 % fin 2013. L'Italie se positionnait au-dessus de la moyenne, à 13,9 % fin 2013. Seuls 4 % des PDG au sein du Les CSG 3000 sont des femmes : là aussi l'Italie est au-dessus de la moyenne, à 5 %.
D'une manière générale, la performance positive des actions est durable : depuis le début de l'année 2012, on observe une surperformance de +5% sur une base sectorielle des entreprises qui comptaient au moins une femme dans leur conseil d'administration. Une analyse de la tendance à long terme montre une augmentation des revenus additionnels annuels de 3,7 % depuis 2005.
