Open Fiber a été officiellement agréé Great Place to Work par la société internationale du même nom, spécialisée depuis quarante ans dans l'analyse du climat de l'entreprise et de la marque employeur. Le certificat est délivré aux entreprises qui se démarquent par leurs excellents environnements de travail, la qualité des relations qui s'y développent et la mise en place de meilleures pratiques basées sur la centralité de la personne.
L'enquête a été véhiculée avec le questionnaire Trust Index, qui vise à investiguer cinq dimensions : la crédibilité, le respect et l'équité, c'est-à-dire la confiance mutuelle avec la direction de l'entreprise, la fierté et la cohésion pour son travail et pour l'organisation à laquelle on appartient et la qualité des relations avec les collègues. .
Un résultat important obtenu en écoutant les salariés de l'entreprise qui, à travers l'enquête, ont pu s'exprimer. Open Fibre s'est vu décerner cette importante reconnaissance car elle a toujours investi dans les gens, offrant des opportunités concrètes de croissance et de carrière visant à valoriser les compétences de chacun. En travaillant chez OF, vous faites partie d'une réalité en constante évolution, dans un environnement stimulant caractérisé par l'excellence du savoir-faire et de l'organisation.
Au cours des quatre années de vie de l'entreprise, des méthodologies innovantes ont été mises en place pour analyser les besoins et les compétences des collaborateurs grâce à une approche sur-mesure : écoute, empathie, concentration sur les objectifs et les résultats mais surtout capacité à accepter les suggestions des par les collaborateurs et les traduire en indicateurs stratégiques efficaces. Ce méthode s'est avérée particulièrement efficace pendant la période difficile à laquelle l'Italie s'est trouvée confrontée en raison du Covid-19. Grâce à diverses initiatives telles que le "super-kit" pour travailler plus confortablement à domicile, l'assistance psychologique pour les employés actifs 24h/24 et les webinaires de motivation et de formation, Open Fiber s'est efforcé d'être constamment proche de ses collaborateurs également pendant la période de confinement. .
« Ce résultat nous remplit de fierté, car il récompense les politiques de gestion des ressources humaines que nous avons choisi de mener, mais surtout parce qu'il a été obtenu en écoutant ce que les collègues pensent vraiment de l'entreprise. Open Fiber est un pont entre le présent et l'avenir : un lieu où les gens ont la possibilité et la responsabilité de faire la différence chaque jour », déclare Ivan Rebernik, directeur du personnel et de l'organisation d'Open Fiber.
