De moins en moins de jeunes à la tête des entreprises italiennes. Entre mars 2013 et mars 2018, les postes de directeur dans les entreprises de notre pays ont augmenté d'environ 48 5 unités, mais les jeunes impliqués dans les «boutons» de la Compagnie-Italie continuent de diminuer. Globalement, en effet, sur les 50 années considérées, le pourcentage d'administrateurs de plus de 53,3 ans est passé de 61 à 7,7 % du nombre total de mandats, avec une perte au lieu de 50 points pour celui des moins de XNUMX ans.
Voilà, en résumé, l'image qui ressort de l'élaboration Unioncamere-InfoCamere sur les personnes ayant exercé des mandats d'administrateur dans des sociétés italiennes au cours des cinq dernières années.
Au 31 mars de cette année, il y avait 3,8 millions de chefs d'entreprise en Italie, soit près de 50 50 de plus qu'à la même date il y a cinq ans. Une hausse qui signale toutefois un fort mouvement entre les tranches d'âge au profit des plus de 2013 ans par rapport aux plus jeunes. Entre 2018 et 50, les réalisateurs âgés de 69 à 194 ans ont augmenté de 70 125 et dans celui des "plus de 319 ans" de 50 50 supplémentaires, soit une croissance globale de 1,5 270 pour l'ensemble des plus de 5 ans. de 15 : à fin mars de cette année, ils étaient 2013 million avec une diminution totale de plus de 251 30 unités au cours des 49 dernières années (20 % de moins qu'en 30), dont XNUMX XNUMX dans la tranche d'âge XNUMX-XNUMX ans et XNUMX XNUMX dans la tranche d'âge des moins de XNUMX ans.
Côté territorial, une fois de plus les données révèlent une Italie divisée en deux : d'une part, dans les départements du Centre et du Sud, on constate une croissance globale du nombre d'administrateurs (79 5 de plus sur les 30 années sous examen , dont 49 8 dans le Centre et 1,0 24 dans le Sud), des dynamiques opposées dans les quartiers Nord, avec une diminution plus faible dans le Nord-Est (-2,0 XNUMX logements, -XNUMX %) et plus importante dans le Nord-Ouest (-XNUMX XNUMX unités, -XNUMX .XNUMX%).
Le déplacement de la répartition par âge de la population vers les classes les plus âgées touche toutes les zones géographiques de la botte. Par rapport à 2013, on observe dans toutes les divisions une diminution du nombre de directeurs dans les deux tranches d'âge les plus jeunes et une nette augmentation pour les plus de 50 ans : le processus de vieillissement des capitaines d'entreprise apparaît plus accentué dans le Sud et les Iles tant en absolu (+ 102 20,9 unités) et relative (+ 82.500 %) que celle constatée dans les régions du centre-nord, où le « gris » de l'âge se dirige surtout vers le Nord-Ouest (+ 17,6 20 unités en valeur absolue) et dans le Centre (+50% en relatif). La tendance est également pleinement confirmée sur une base régionale : dans les 69 régions italiennes, tant pour le groupe d'âge 70-28 ans que pour le groupe d'âge plus de 47 ans, on observe des variations croissantes au cours de la période de cinq ans examinée. Particulièrement significatives ont été les performances du Molise, qui excelle en termes de croissance relative dans les deux classes (+24 et +42% respectivement) et de la Calabre (+XNUMX et +XNUMX%).
S'agissant des secteurs productifs, sur les cinq années considérées, le phénomène de vieillissement des dirigeants caractérise toutes les activités, avec des augmentations de près de 30% dans la tranche d'âge 50-69 ans et de plus de 40% dans celle des plus de 70 ans dans les deux secteurs de l'habitat et restauration et services aux entreprises. A l'opposé, la diminution des administrateurs de moins de 50 ans rencontre très peu d'exceptions, parmi lesquelles il convient de noter celle des administrateurs de moins de 30 ans de l'agriculture (augmentée de plus de 2.000 463 unités) et des services d'information et de communication (+19). Les données sur les postes reflétant étroitement l'évolution du stock d'entreprises, l'interprétation par type d'activité met en évidence une contraction des secteurs qui, sur la période examinée, ont vu le nombre d'entreprises diminuer plus significativement : industrie (-17 4.600 administrateurs), construction (-XNUMX XNUMX) et activités immobilières (-XNUMX XNUMX).
