Unicredit y sindacati de crédito han llegado a un acuerdo sobre la premio al logro 2020. En todo, 770 euros en efectivo o mil euros en concepto de previsión social: la elección depende del trabajador individual. A esta suma se suman 88,70 euros aportación de la empresa para cubrir la póliza de asistencia dental.
“Es sin duda un resultado muy importante -comenta el secretario nacional de Primera Cisl, Pierpaolo Merlini- que llegó al final de una negociación compleja y de un año fuertemente marcado por la pandemia, que vio en primera fila a los trabajadores del sector bancario” .
Junto con el acuerdo sobre el bono de desempeño se firmaron otros dos acuerdos. Con los dos primeros días de permiso retribuido se suman los padres con hijos hasta los 14 años por problemas escolares relacionados con el Covid. El segundo, en cambio, reconoce una aportación al Fondo de Pensiones del Grupo a cargo de la empresa igual al 4% a partir del primer mes de contratación, con independencia del momento en que se produzca la afiliación efectiva durante los primeros seis meses de contratación.
Según Rosario Mingoia, secretaria encargada de Uilca Unicredit, “pese a la presencia de datos de balance negativos, se ha valorado el aporte de todos los trabajadores que no han faltado a su deber en este año de pandemia”.
