Tim reorganizar el trabajo en óptica trabajo inteligente para todo 2023: 2 días en la oficina, 3 en casa y cierre de oficinas del Grupo los viernes. El nuevo acuerdo de trabajo inteligentefirmado por el Grupo y los sindicatos, tendrá una duración de 13 meses (del 1 de febrero de 2023 al 29 de febrero de 2024) y permitirá a los empleados "planificar mejor sus actividades extralaborales, reforzar la copresencia entre compañeros en el oficina los demás días de la semana y lograr la eficiencia energética y la reducción relativa de las emisiones de CO2”, explica una nota.
Es el "modelo más maduro de trabajo ágil". ¿Cómo lo definió? Pablo Chiriotti, director de recursos humanos y organización del Grupo. “Nuestras personas que trabajan desde casa podrán contar con un sistema consolidado de protecciones, como el derecho a la desconexión, y reglas, como las jornadas de copresencia, que favorecen la estabilidad de la empresa y la mejora de la productividad”. Pero no solo eso, con la introducción del cierre de oficinas el viernes, también habrá beneficios para el medio ambiente así como para una mejor conciliación de la vida laboral y personal de los empleados. “Desde hace muchos años la empresa tiene el compromiso de apoyar a su gente a través de diversos proyectos en áreas que garanticen un apoyo concreto en la gestión de las necesidades familiares y este es uno de los pilares de nuestro modelo de bienestar”.
Tim smart working 2022: estas son las novedades
El acuerdo introduce dos métodos de ltrabajo ágil, diario y semanal, en función del diferente grado de autonomía, la posibilidad de organizar el trabajo por objetivos y también los diferentes horarios de trabajo.
Por su parte, el modelo diario se aplica a áreas organizativas caracterizadas por actividades realizadas por objetivos con un adecuado nivel de autonomía y flexibilidad horaria y prevé 2 días en oficina y 3 en smart working.
El modelo semanal, en cambio, se aplica a áreas organizativas en las que las actividades que se desarrollan están heteroorganizadas, que no permiten organizar el trabajo por objetivos y para las que es imprescindible garantizar la supervisión en plazos determinados y proporciona durante una semana de cuatro días en la sede y una semana en Agile.
El nuevo acuerdo sobre trabajo inteligente por tim, destaca la nota, encaja dentro del modelo más amplio de el bienestar de tu ave, que prevé diversas iniciativas de apoyo a la paternidad y la familia, entre las que se incluyen el reembolso de los gastos de guardería y escuela infantil, estancias de verano y becas en el extranjero, y programas dedicados al bienestar y la salud física y psíquica, la prevención y la difusión de estilos de vida correctos.
