Desde ahora hasta 2028, cada año, el Administracion publica tendrá un rotación de personal en promedio equivale a 148 mil perfiles profesionales. Nueve de cada 10 de ellos serán reemplazos de pérdidas de balón. La mayoría (casi 310 mil en 5 años) encontrarán empleo en los Servicios Generales de la Administración Pública.
La mitad de estos profesionales serán perfiles altamente especializados, con altas capacidades en el ámbito digital y tecnológico. A estos hay que sumar los 234 mil perfiles que encontrarán trabajo en el sector de la educación pública y 198 mil en el sector de la salud. Pero hoy ya sabemos que a la convocatoria faltarán, tanto en el sector público como en el privado, entre 8 y 17 mil jóvenes con carrera STEM, entre 9 y 12 mil con cursos de docencia y capacitación y alrededor de 7 mil con carrera médica en salud. perfil.
Trípoli (Unioncamere): “Se necesitan personas y capacidades para renovar la Autoridad Palestina”
“Es un gran interrogante para la renovación de la administración pública”, subrayó el secretario general de Unioncamere, José Trípoli, interviniendo en el encuentro "Hagamos que Italia sea simple", que se desarrolla en Monza.
“Para la transición administrativa y digital, además de tecnologías, se necesitan personas y habilidades”, subrayó. “Desafortunadamente, Italia tendrá alrededor de 8 millones menos de personas en edad de trabajar en 2050 debido a las tendencias demográficas y al envejecimiento de la población. Además, en el último año los italianos que se trasladaron al extranjero, según informa Censis, fueron más de 82. De ellos, 18 son jóvenes entre 34 y XNUMX años”.
Por renovar la administración pública y para que pueda desempeñar el papel de motor de nuestra economía y de nuestra sociedad, según Trípoli es necesario "hacerla más atractiva para los jóvenes". También es necesario acelerar la formación continua del personal, especialmente en el frente digital. Un camino que las Cámaras de Comercio ya emprenden desde hace algunos años".
