Nace Cherry Bank: el nuevo banco que nace de la fusión por incorporación del servicer Cereza 106 en el banco paduano Banco de las Tres Venecias. La asamblea de accionistas del banco aprobó en sesión extraordinaria algunas modificaciones a los estatutos, incluyendo el cambio de la razón social a Cherry Bank. Junto al nuevo nombre, se renovó la identidad corporativa, que supuso el lanzamiento de un nuevo sitio web y el desarrollo de una nueva marca para expresar gráficamente la unión de las dos realidades en una sola. Así llega a su fin un camino que comenzó en junio de 2020
La fusión se había producido a principios de octubre de 2021, luego de que las respectivas juntas de accionistas aprobaran con amplias mayorías el proyecto impulsado por Giovanni Bossi, accionista mayoritario con el 40,7% y director general de la nueva realidad. Tras la fusión con Banco Tre Venezie, los accionistas preexistentes de BTV ahora poseen el 49% del capital social del banco posterior a la fusión, mientras que los antiguos accionistas de Cherry 106 ahora poseen el 51%, con Bossi en la mayoría relativa.
El cambio de marca de Cherry Bank está en marcha tras la fusión entre Banco delle Tre Venezie y Cherry106
La nueva denominación alude al concepto de “cherry picking” – se lee en una nota – es decir, la capacidad de seleccionar oportunidades que crean valor para los clientes y para el Banco. Junto con el nuevo nombre, se llevó a cabo un extenso proyecto de renovación de la identidad corporativa, con el lanzamiento de un nuevo sitio web, en línea en www.cherrybank.it, y el desarrollo de una nueva marca para combinar los pictogramas Cherry106 y Banco delle Tre Venezie, en uno.
Una vez completada la transferencia de todos los recursos que operan en Padua a las oficinas del Net Center, las oficinas de Milán y Roma y todas las sucursales siguen operativas: Padua, Mestre-Venecia, Treviso, Vicenza y Verona.
“Somos una empresa, incluso antes de ser un banco, que trabaja con las familias, las empresas y los emprendedores: un banco 'contemporáneo', formado por personas para personas - comentó Juan Bossi, CEO de Cherry Bank – Nos gusta definirnos como un “banco humano”, que basa su crecimiento en el bienestar de quienes trabajan en el Banco, nuestras “cerezas”, en la creencia de que es el primer ingrediente para estableciendo una relación positiva con el cliente y el contexto en el que operamos”.
“Las inversiones más importantes que haremos tendrán como objetivo potenciar el patrimonio humano de nuestra institución, que cuenta con 165 personas. Hoy el 21% son menores de 30 años y el 62% menores de 40: planes de bienestar, calidad de los entornos laborales y sobre todo formación continua, necesaria para nuestro crecimiento personal y el del cliente, a quien pretendemos no sólo ofrecer soluciones, sino la oportunidad de tomar decisiones informadas”, concluyó Bossi.
