Creado para enseñar cultura empresarial en un ambiente informal, involucrando a los estudiantes de secundaria en un nuevo camino educativo, el Business Garden 2015/2016 tendrá lugar en Serre dei Giardini Margherita (via Castiglione, 136) y se articulará en 4 fases: la campamento de verano organizado en dos semanas intensivas en junio-julio (29 de junio-10 de julio) y una a finales de agosto (24-28 de agosto); un periodo de desarrollo de proyectos en otoño; El financiación de los proyectos más meritorios y uno posterior ruta de aceleración para ideas financiadas.
Se han recibido unas cien solicitudes: después de las entrevistas de los últimos meses, 60 estudiantes italianos de tercer y cuarto año de secundaria han sido admitidos en la segunda edición de la escuela informal, quienes seguirán lecciones teóricas, prácticas y de trabajo de proyectos, divididas en 10/12 grupos (máximo 5/6 integrantes cada uno), seguidos de tutores y profesores. Las solicitudes procedían de 6 provincias (Bolonia, Reggio Emilia, Módena, Forlì, Ferrara, Ravenna); 18 escuelas de origen (para el liceo Bologna Galvani, liceo Fermi, liceo San Vicenzo de' Paoli, ITC Rosa Luxenburg, ITC Salvemini de Casalecchio di Reno, IIS Archimede de San Giovanni in Persiceto, ISI Caduti de la Direttissima de Castiglione dei Pepoli; para el liceo Reggio Emilia Ariosto Spallanzani, liceo Aldo Moro, IPSSC Filippo Re; para Modena ITIS Fermi, liceo científico Morando Morandi e ITS Calvi di Finale Emilia; para el liceo Forlì Paulucci de Calboli; para el liceo Ferrara Ariosto; Instituto Ricci Curbastro, IPS Stoppa, ITI Compagnoni de Lugo di Ravenna). Las escuelas pasan a formar parte del circuito de "escuelas amigas" del Business Garden.
La edición 2015/16 tiene como objetivo estimular a los jóvenes a desarrollar soluciones innovadoras para apoyar la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas en el sector de la comida italiana. En particular, il Trabajo de proyecto tendrá que desarrollar una idea de proyecto innovadora y potencialmente emprendedora para mejorar la cadena de producción de frutas en Emilia-Romaña, con miras a un proceso de internacionalización de las pequeñas y medianas empresas y miembros de consorcios que la integran. La idea deberá desarrollarse a partir de escenarios de consumo contemporáneos, centrándose en herramientas de empaque, marketing, distribución y venta. El objetivo será hacer de la fruta local un producto comercialmente más atractivo en los mercados globales, potenciando la calidad del Made in Italy, sin comprometer sus características organolépticas y utilizando métodos y soluciones que conduzcan a innovaciones de producto y/o proceso. La empresa potencial podrá combinar las diversas áreas de empaque (desde el punto de vista técnico-tecnológico y de diseño), marketing, distribución y ventas para lograr el objetivo.
“Hoy ya no basta con una adecuada preparación técnica básica, un buen nivel de escolaridad y buenas notas”, explica. antonio danieli, gerente general de la Fundación Golinelli y presidente del Patronato de EUREKA Trust – Business Garden. “Por otra parte, es fundamental e imprescindible en un camino educativo y formativo de excelencia -añade- propiciar la enseñanza, o más bien la estimulación, de las llamadas soft skills, es decir, las habilidades más distintivas de "ser una persona" tout court, y de las capacidades, es decir, habilidades individuales específicas, propensiones, aptitudes y talentos intelectuales, conductuales y de carácter, que cada individuo puede luego jugar en múltiples áreas. Estas habilidades y capacidades son las que buscan las empresas y son la base de las trayectorias profesionales individuales más exitosas. Este es entonces el objetivo del Business Garden: estimular y alentar a los jóvenes a desarrollar estas habilidades indispensables para enfrentar la complejidad e imprevisibilidad del futuro en un mundo global y multicultural: responsabilidad, ética de estudio y trabajo, espíritu crítico, imaginación, curiosidad. , pasión, liderazgo, autonomía, resolución de problemas, toma de decisiones, pensamiento crítico, trabajo en equipo, trabajo en equipo, comunicación, emprendimiento, flexibilidad, saber hacer y experimentar, saber equivocarse y aprender, saber convertir”. Finalmente, concluye, “de forma experimental hemos decidido lanzar una certificación de las competencias desarrolladas por los participantes con CINECA: mediante la atribución de una e-badge para compartir en redes sociales e incluir en la futura e- portafolio como ya ocurre en las principales universidades extranjeras".
“Creemos que el futuro de los niños se construye desde edades tempranas ya ello contribuyen también los estímulos y oportunidades que ofrece la sociedad, junto a sus familias y docentes. En particular en este caso, como el Grupo Emilian Romagna de Cavalieri del Lavoro y como empresarios, dice el presidente. Marcos Vacchi – creímos en el proyecto creado por la Fundación Golinelli, ya que – como en todas las iniciativas que dirigimos a los jóvenes estudiosos – esperamos una virtuosa contaminación entre la escuela y el mundo productivo a través de la difusión de una cultura más propicia al espíritu emprendedor ".
“En julio, nuestra ciudad recibirá a decenas de mentes jóvenes y creativas que intentarán convertir sus ideas en proyectos emprendedores. Estos niños que prefirieron un momento de entrenamiento innovador a las vacaciones – dice tiziana ferrari, director general de Unindustria Bologna- gracias a la digna iniciativa del Business Garden compartirán una experiencia diferente a la rutina, que les dará una clave más para entender su camino de crecimiento profesional”.
Campamento de Verano: Junio-Agosto 2015
El campamento ofrecerá enseñanzas, testimonios y actividades prácticas y servirá para brindar las bases culturales, teóricas y metodológicas para el desarrollo de una idea de negocio original. Se reservará un amplio espacio para el trabajo de proyectos en grupo. El campamento tendrá una duración de 3 semanas, con asistencia diaria, de lunes a viernes, 7 horas diarias para un total de 70 horas de clases. Los temas principales serán: cultura empresarial, innovación tecnológica, temas técnico-científicos, trabajo por proyectos e investigación. Además de las lecciones, el campamento incluye una visita de día completo a H-Farm, la primera realidad en Italia para la incubación de empresas innovadoras (en la provincia de Treviso). Al final de esta fase, los grupos deberán definir su idea de proyecto, aunque todavía en términos generales.
profesores de campamentos de verano
- Francesco Baschieri, empresario, fundador y director general de Spreaker
- Nicola Bonazzi, Teatro dell'Argine-ITC Teatro San Lazzaro, Bolonia
- Ferdinando Buscema, diseñador de experiencias mágicas
- Giuseppe Cappiello, investigador del Departamento de Ciencias Empresariales de la Universidad de Bolonia
- Flaviano Celaschi, profesor titular de Diseño en el Departamento de Arquitectura de la Universidad de Bolonia
- Giovanni Emanuele Corazza, profesor titular de la Universidad de Bolonia, fundador del Instituto Marconi para la Creatividad
- Luca De Biase, periodista, editor Nòva 24 Il Sole 24 Ore
- Riccardo De Leo, candidato a doctorado en la Universidad de Módena y Reggio Emilia
- Paolo Di Cesare, empresario, diseñador, cofundador de NATIVA, la primera corporación B certificada italiana
- Riccardo Donadon, fundador de H-Farm
- Simone Ferriani, profesora de Economía y Dirección de Empresas Departamento de Ciencias Empresariales Universidad de Bolonia, Profesora Visitante Honoraria Cass Business School (Londres)
- Maurizio Fiorini, profesor asociado de la Universidad de Bolonia, director científico de Lab4Pack (Imola)
- Alain Marenghi, licenciado en Economía Política con máster en Economía del Desarrollo Local, profesor de jóvenes startuppers en el programa Garantía Juvenil
- Alberto Onetti, presidente de la Fundación Mind the Bridge y profesor de la Universidad de Insubria
- Matilde Ratti, abogada
- Francesca Rizzo, investigadora sénior en el Departamento de Arquitectura, grado en Diseño de Producto Industrial, Universidad de Bolonia
- Davide Viaggi, profesor asociado de economía agrícola y tasación en la Universidad de Bolonia
- Elisabetta Vianello, abogada, doctora consultora de empresas, startups y asociaciones, experta en propiedad intelectual y formas jurídicas societarias
- Alan Borsari, emprendedor y freelancer dinámico, cofundador de Radioimmaginaria
Desarrollo del proyecto: Septiembre-Noviembre 2015
Los alumnos participarán en un curso para desarrollar mejor su idea de diseño, definiendo su valor añadido dentro del mercado de referencia, los aspectos técnicos y tecnológicos, el modelo de negocio. Esta fase se caracterizará por encuentros semanales, en horario de tarde, presenciales oa distancia, en los que trabajarán los miembros de los grupos, continuando el intercambio de puntos de vista con los tutores. Al final de esta fase, los grupos presentarán sus ideas de proyecto, solicitando así financiación para pasar a la realización concreta del prototipo.
Concurso de ideas y financiación: Noviembre-Diciembre 2015
Un jurado compuesto por miembros de la Fundación Golinelli, H-Farm, el Grupo Emiliano Romagna de los Cavalieri del Lavoro y Unindustria elegirá hasta 3 proyectos ganadores que recibirán financiación (variable de 6 a 10 mil euros). Los proyectos seleccionados se incluirán en la aceleradora del Business Garden. Todos los proyectos candidatos se presentarán el 23 de noviembre durante un acto abierto al público, durante el cual se anunciarán los ganadores.
Trayectoria de aceleración: diciembre de 2015-mayo de 2016
Las ideas de negocio más meritorias, además de la financiación para la creación del prototipo y los costes de creación de empresa, se incluirán en un camino de aceleración caracterizado por actividades de formación, tutoría y mentoría. Los grupos tendrán la oportunidad de disponer de espacios y tecnologías dedicados al Golinelli Opificio, el nuevo centro de las principales actividades formativas, educativas y culturales de la Fundación Golinelli. Este camino se realizará en colaboración con las respectivas escuelas, Unindustria y H-Farm.
